Gestionnaire Paie (H/F)

Gestionnaire Paie & Administration du Personnel (H/F) – Issy-les-Moulineaux.

Responsabilités

• Piloter la migration et le paramétrage d’un nouvel outil de paie (type Silae) en collaboration avec les prestataires externes.
• Préparer, contrôler et valider les bulletins de paie pour environ 150 collaborateurs.
• Gérer les DSN mensuelles et événementielles.
• Réaliser les déclarations sociales obligatoires (URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle).
• Garantir la conformité de la paie avec la législation sociale et la convention collective applicable.
• Gérer les formalités d’embauche (DPAE) et les dossiers d’entrée/sortie.
• Suivre l’administration des collaborateurs (contrats, périodes d’essai, documents de sortie).
• Mettre à jour les dossiers du personnel et garantir la fiabilité des données.
• Assurer le lien avec la médecine du travail et suivre les obligations légales.
• Suivre les temps de travail, absences et congés via un SIRH et contrôler la cohérence des données entre les outils RH et la paie.
• Administrer les dispositifs de mutuelle et de prévoyance, titres‑restaurant et participer au pilotage des dispositifs d’épargne salariale (intéressement, participation).

Profil recherché

• Formation Bac+2/3 en paie ou ressources humaines.
• Expérience confirmée (8 à 10 ans) en gestion de la paie et administration du personnel sur un périmètre similaire.
• Maîtrise d’un logiciel de paie ; expérience en migration ou paramétrage fortement appréciée.
• Bonne connaissance du droit social et des environnements conventionnels (type Syntec).
• À l’aise avec les outils SIRH (type Lucca ou équivalent).
• Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité et capacité à gérer des sujets techniques.
• Bon relationnel et capacité à accompagner les interlocuteurs internes.

Conditions

• Type de contrat : CDI.
• Localisation : Issy-les-Moulineaux.
• Poste transverse, interaction multi‑entités et projets structurants.