Gestionnaire paie (H / F)

Mission principale

Assurer la gestion complète de la paie et contribuer à l’administration du personnel dans le respect de la législation sociale, des conventions collectives et des procédures internes.

Activités principales

1. Gestion de la paie

• Collecter et vérifier les éléments variables de paie (heures, absences, primes, etc.)
• Établir et contrôler les bulletins de paie
• Gérer les déclarations sociales (DSN)
• Assurer le suivi des charges sociales
• Traiter les soldes de tout compte

3. Veille sociale et conformité

• Assurer une veille juridique en droit du travail et paie
• Garantir la conformité des pratiques avec la législation et la convention collective
• Participer aux audits internes et externes

4. Support RH

• Répondre aux questions des salariés sur la paie et les sujets RH
• Collaborer avec les HRBP
• Collaborer avec les managers
• Participer à des projets RH (digitalisation, amélioration des processus)

Compétences requises

Techniques

• Aisance informatique
• Maîtrise du logiciel ADP Decidium très appréciée
• Maîtrise du droit du travail et de la législation sociale
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment)

Comportementales

• Rigueur
• Confidentialité
• Organisation et gestion des priorités
• Bon relationnel et sens du service
• Force de proposition

Profil recherché

• Formation en RH / paie
• Expérience : 4 à 5 ans en gestion de la paie
• Une expérience en administration RH serait un plus