Chargé de Paie et ADP

Chargé de Paie et ADP – Temps plein (CDI)

Début : 4/1/2026

Localité : LYON 7

Télétravail : Partiel

Rémunération

Entre 2 000 € et 3 200 €

À propos de SAUVEGARDE 69

Sauvegarde 69 est une association militante et gestionnaire qui œuvre dans le secteur social et médico‑social. Sa mission est d'accompagner des personnes en situation de vulnérabilité pour qu'elles puissent vivre dignement, trouver leur place dans la société et exercer au mieux leur citoyenneté.

L’association, créée il y a plus de 80 ans, gère aujourd’hui 12 établissements et services, répartis en deux pôles d’activités : le pôle social et le pôle médico‑social. Ensemble, ils accompagnent environ 10 800 personnes.

Les valeurs de l’association sont la croyance en l’Homme, la solidarité, la laïcité et la citoyenneté.

Poste et Mission

Au sein du service Ressources Humaines, sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous serez en charge de :

• Administration du personnel
• Gestion des entrées du personnel (DPAE, rédaction des contrats CDI/CDD/avenants, affiliations mutuelle/prévoyance ...)
• Calcul des reprises d’ancienneté prévues par la Convention Collective, vérification des diplômes et certificats de travail
• Création et mise à jour des informations dans le logiciel paie
• Suivi des dossiers administratifs du personnel (absences, congés, visites médicales, titres de séjour ...)
• Suivi des tableaux de bord RH (effectifs, mouvements du personnel ...)
• Gestion des départs des salariés (solde de tout compte, attestation France Travail, certificat de travail, radiation auprès des organismes ...)
• Gestion de la paie et des charges sociales
• Préparation, saisie et contrôle des éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, astreintes ...)
• Élaboration, pointage et contrôle des bulletins de paie
• Réalisation et contrôle des charges sociales, DSN et relations avec les organismes sociaux
• Gestion des arrêts maladie (attestations) et de la subrogation : suivi des règlements des IJ et relances le cas échéant
• Veille au respect de la législation sociale et de la convention collective applicable
• Conseil et support RH
• Réponse aux questions des salariés et des managers sur la paie et l'administration RH
• Participation à des projets transversaux RH (digitalisation, rédaction et mise à jour des procédures et process ...)

Profil Recherché

Savoirs

• Maitrise de la paie et de la gestion administrative du personnel (logiciels, cotisations sociales, DSN ...)
• Bonnes connaissances en droit social et droit du travail
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels de paie et de temps (Nibelis, Octime)

Savoir-faire

• Excellente expression écrite et orale en français
• Gestion d'un cycle de paie complet
• Établissement des documents administratifs dans le respect des délais et de la législation
• Analyse et fiabilisation des données RH
• Travail en transversalité avec les autres services (comptabilité, direction ...)
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité

Savoir-être

• Rigueur, fiabilité, sens du service
• Diplomatie et adaptabilité
• Proactivité, autonomie, esprit d'initiative
• Capacité à travailler en transversal et à collaborer avec différents interlocuteurs
• Sens de l'écoute et esprit d'équipe

Qualifications

• Bac +3
• Expérience : 2-5 ans

Avantages

Mutuelle prise en charge à hauteur de 60% par l'Association; congés supplémentaires; tickets restaurant pris en charge à 60%; télétravail ponctuel possible.