Gestionnaire paie carrières (F/H)

Mission générale

• Traiter tout ou partie des éléments administratifs afférents à la carrière, la rémunération, la protection sociale et la formation, relatifs à la gestion des dossiers individuels du personnel.

Missions permanentes

• Vérification des éléments constitutifs du dossier d’embauche des agents
• Création des dossiers dans le logiciel de gestion des ressources humaines.
• Suivi des situations individuelles et collectives des agents
• Constitution et édition des décisions individuelles (Arrêtés de mise en stage, titularisation, NBI, reprise d’ancienneté, disponibilité, détachement, congé parental, temps partiel…)
• Suivi des agents contractuels: mises à jour des dossiers HR, Constitution des Contrats et avenants
• Suivi des positions statutaires (Disponibilité, Détachements, Congé parental, …)
• Saisie et suivi des absences Maladie Ordinaire, C.L.M., C.L.D.,
• Saisie et suivi des accidents de travail, des maladies professionnelles et des dossiers d’Allocation Temporaire d’Invalidité;
• Contrôle de cohérence et de validité des informations portées sur le dossier agent, actions de fiabilisation.
• Préparation des éléments administratifs nécessaires au Conseil Médical et à la commission de réforme
• Mise à jour des tableaux de bord: entrées, sorties, CDD, Stagiaires, CLM CLD, Congé Maternité, Retraites, Position Statutaires, Temps partiels,
• Contrôle des paies.

Saisie des éléments variables, des transports, des IFT, des IFTS, des primes d’installation…

• Traitement des redus (vérification, courrier agent et bordereau de transmission aux finances)
• Classement/archivage

Missions spécifiques

• Participation aux groupes de travail relatif aux évolutions réglementaires de la gestion du personnel.
• Participation aux élections professionnelles.

Particularités

Respect strict du secret professionnel

Profil recherché

Contractuel ou titulaire de la Fonction Publique - Adjoint administratif

Présentation de Hôpital Armand Trousseau

Hôpital Armand Trousseau