Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F)

DESCRIPTIF :

DOMAINE D'APPLICATION La Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier de L'Isle-sur-la-Sorgue est à la recherche d'un nouveau collaborateur au sein d'une équipe de 5 agents pour participer à la gestion du personnel non médical de l'établissement dans l'ensemble des domaines d'intervention.

CONTRAT et CONDITIONS D'EXERCICE CDI ; Détachement ; Mutation Poste à temps plein MISSIONS PRINCIPALES :

• Accueil physique et téléphonique des agents pour toutes leurs démarches administratives
• Orientation, conseil et information aux agents de l'établissement
• Gestion des entrées et sorties du personnel :

constitution et suivi des dossiers administratifs de recrutement (mutation, détachement, contrat de travail et leur renouvellement, disponibilité, démission, retraite)

• Rédaction des actes administratifs ponctuant la carrière :

mise en stage, titularisation, affectation, temps de travail, ...

• Etablissement des contrats et décisions (nomination, recrutement, mutation, mise à disposition, avancement, congés, CET)
• Suivi et gestion des absences :

congé maladie, accident du travail, maternité, congé paternité, congé parental et autorisation d'absences exceptionnelles, suivi en médecine préventive

• Instruction des dossiers d'accidents de travail et maladie professionnelle :

saisie, décision d'imputabilité, suivi des prises en charges des soins, attestation de salaire, dossier ATI,

• Préparer, suivre et instruire les dossiers soumis au Comité Médical, Commission de réforme :

CLM, CLD, temps partiel thérapeutique, expertise médicale

• Constitution des dossiers retraite (CNRACL) :

reconstitution de carrière, estimation, liquidation de pension normale et pension d'invalidité,

• Alimentation des tableaux mensuels et annuels des recettes concernant les RH avec ventilation en liaison avec les finances
• Assurer la saisie et le contrôle de la paie :

transfert des éléments variables de paie, téléchargement du fichier DSN, correction des anomalies, établissement des charges patronales, clôture de la paie en binôme avec la gestionnaire paie.

RELATIONS

• Les agents
• L'encadrement
• La médecine préventive
• Partenaires extérieurs :

Trésorerie, Pôle Emploi, URSSAF, CNRACL, correspondant CGOS APTITUDES PROFESSIONNELLES et CONNAISSANCES FORTEMENT APPRECIEES

• Expérience en milieu hospitalier souhaitée
• Connaissance des statuts du personnel non médical
• Connaissance des SIRH et des logiciels RH (MPH-DA)
• Maitrise des outils bureautiques (word, excel)
• Discrétion et sens de la confidentialité
• Aisance relationnelle et diplomatie
• Disponibilité, écoute
• Sens du travail en équipe
• Rigueur et sens de l'organisation NIVEAU REQUIS :

BAC +2 ou équivalent Lettre de motivation et CV à adresser à :

Madame ROUSSEAU Directrice Centre HOSPITALIER DE L'ISLE-SUR-LA-SORGUE Place des frères Brun, CS 30002 84800 L'Isle-sur-la-Sorgue Cedex SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES CENTRE HOSPITALIER DE L'ISLE SUR LA SORGUE tel :

• mail :

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CDI