Gestionnaire Finances - SAINT MANDRIER SUR MER (H/F)

Responsabilités

Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, finances et commande publique, la commune de Saint-Mandrier-sur-Mer recherche un(e) gestionnaire en finances.

Missions principales en finances :

• Contrôle, liquidation et mandatement des factures en fonctionnement et en investissement selon profil.
• Établissement des titres de recettes (occupation du domaine public, baux communaux, locations de salles…).
• Commande des fournitures administratives des services.

Missions principales en ressources humaines :

• Gestion des candidatures spontanées et des demandes de stage.

En raison de la polyvalence du service, l’agent(e) peut être amené(e) à travailler sur des thématiques en lien avec le service : saisie des congés, des arrêtés individuels.

Exercice des missions sur logiciel métier CIVIL.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert sur les grades suivants de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif principal de 1ère classe, Adjoint administratif principal de 2ème classe, Adjoint administratif.

Profil recherché

• Expérience sur un poste similaire appréciée dans la fonction publique territoriale.
• Connaissances générales des règles de la comptabilité publique et du statut de la fonction publique territoriale.
• Sens du travail en équipe.
• Capacité de travailler en lien étroit avec les services et les partenaires dans un esprit de coopération et d’écoute.
• Rigueur, organisation.
• Confidentialité et discrétion professionnelle.

Conditions d'exercice

• 36 heures par semaine, horaires fixes (6 jours de RTT).
• RIFSEEP selon politique indemnitaire de la ville et expérience professionnelle du candidat.
• Prime de fin d’année (90% du traitement de base).
• CIA selon réalisation des objectifs et manière de servir.
• Participation santé (15 €) et prévoyance (10 € à 20 € selon options choisies).
• Contrat de participation non obligatoire.
• Tickets restaurant 9,20 € dont 50% à la charge de la commune.
• Politique de formation active.
• Actions QVCT sur le temps de travail.
• Télétravail possible (1 journée max. par semaine) après maîtrise totale du poste.
• COS local (organisation de séjours, fêtes de Noël) et adhésion au COS Méditerranée.