Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F)

RESPONSABILITÉS :

L'agent contractuel (sur la base d'un CDD renouvelable de 3 ans) sera recruté pour accomplir les missions d'un(e) gestionnaire au sein du pôle des Ressources Humaines (5 agents)

• Assurer la gestion administrative et la paie des chargés d'enseignement vacataires dans le cadre d'un portefeuille de gestion.
• En liaison avec les divers responsables pédagogiques, accueillir les intervenants, piloter la constitution des dossiers et étudier l'éligibilité aux contrats
• Éditer les contrats et avenants des intervenants
• Assurer la liaison avec le pôle formation pour validation des services faits
• Être le guichet unique des intervenants extérieurs de son portefeuille de gestion et notamment assurer la liaison avec le pôle financier pour la gestion et le remboursement des missions
• Imputer la paie des chargés d'enseignement pour son déversement dans le logiciel comptable
• Assurer la suppléance des autres gestionnaires du pôle, principalement celle de l'autre gestionnaire en charge des vacataires
• Participation aux diverses campagnes de gestion collective (Formations, entretiens professionnels, liaison médecine du travail)

PROFIL RECHERCHÉ :

• Connaissance générale de la gestion des ressources humaines.
• Connaissance générale des textes législatifs et réglementaires dans le domaine RH de la fonction publique.
• La connaissance de la gestion de la paie à façon serait un plus

• Appliquer les dispositions réglementaires
• Maîtriser les techniques de rédaction administrative.
• Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances
• Utiliser les logiciels spécifiques au domaine RH et les logiciels courants (Winpaie+RH, Word, Excel)

• Rigueur et discrétion (sens aigu de la confidentialité)
• Travailler en équipe et au contact du public
• Travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes

Poste accessible aux agents bénéficiant d'une obligation d'emploi.