Gestionnaire des ressources humaines des personnels enseignants et de recherche F/H

Poste

Gestionnaire des ressources humaines des personnels enseignants et de recherche F/H

Vos missions

• Placed under the hierarchical authority of the head of service for personnel, the HR manager ensures the integrated management of titular and/or non‑titular agents.
• Gestion administrative et financière des agents : accueil physique et téléphonique, renseignements sur la paie, la carrière et les contrats, préparation et rédaction des actes de gestion relatifs à la carrière, suivi des congés légaux, mise en œuvre et fiabilisation de la paie et de son déversement budgétaire.
• Développement qualitatif des ressources humaines et activités institutionnelles : saisie et contrôle des données dans le SIRH, veille réglementaire, suivi des congés, développement du travail en réseau et information/conseil des personnels.
• Missions générales : participation à la mise en œuvre des procédures RH et diffusion de l’information, rédaction de notes, courriers et courriels administratifs conformes.

Profil recherché

Doté(e) de solides connaissances en gestion des ressources humaines et du cadre réglementaire de la Fonction publique d’État, en particulier dans le secteur de l’enseignement supérieur et de la recherche. Maîtrise les techniques d’accueil, de communication administrative et de rédaction professionnelle.

Organisé(e) et rigoureux(se), il/elle sait accueillir et orienter les publics, rédiger des documents administratifs, appliquer la réglementation et utiliser les outils métiers. Capable de travailler en autonomie comme en équipe, il/elle gère ses activités dans un environnement complexe et rend compte de son action.

Réactif(ve) et doté(e) d’un bon esprit de synthèse, il/elle fait preuve d’un excellent sens de l’organisation, d’anticipation et de gestion des priorités. Aisance relationnelle, sens du service, discrétion et respect de la confidentialité sont des atouts essentiels pour ce poste.

Niveau et éléments de candidature

Niveau d'études minimum requis : Niveau 4 Baccalauréat.

Éléments de candidature : l’envoi du CV et d’une lettre de motivation est obligatoire.

À propos de l’offre et conditions

Référence : Fonction publique : Fonction publique de l'ÉtatEmployeur : Université de BordeauxLocalisation : 351 cours de la Libération - Talence

Date limite de candidature : 12/04/2026

Ce que nous vous offrons

• Rémunération selon profil et expérience, conformément aux grilles des agents contractuels de l’Université de Bordeaux (prime contractuelle incluse).
• Parcours de formation adapté et progression professionnelle.
• Jusqu’à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata).
• Télétravail possible selon l’organisation du service.
• Participation à la protection sociale complémentaire et accès à des dispositifs d’action sociale.
• 75 % de prise en charge de l’abonnement aux transports en commun en Gironde.
• Forfait mobilités durables pour les trajets domicile–travail.
• Accès à un parking du personnel.
• Offres de loisirs, sport et culture pour l’ensemble des personnels.

Processus de recrutement : à l’issue de la période de publication de l’annonce, les candidats présélectionnés seront convoqués pour un entretien.

Autres

Conseil : la lettre de motivation est lue avec attention et doit apporter des informations complémentaires essentielles au CV.