Responsable du service de gestion des personnels administratifs, de bibliothèque, technique, de[...]

À propos de nous

Établissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel (EPSCP), l’université de Tours est la première université de la région Centre-Val de Loire. Elle propose une offre de formation large, pluridisciplinaire, et interdisciplinaire et une recherche d’excellence reconnue. C’est aussi un établissement inscrit dans un environnement régional dynamique, connu pour la qualité de vie qu’il offre à ses habitants. Dans ce cadre, l’université de Tours se présente comme une université citoyenne, aux valeurs humanistes, socialement engagée, éthiquement responsable. L’université accueille 30 000 étudiantes et étudiants, et emploie aujourd’hui plus de 1 200 personnels et plus de 1 400 enseignants‑chercheurs. Pour accompagner son développement, l'université de Tours recrute chaque année de nouveaux talents. Ce poste, comme tous les postes de notre université, est ouvert aux candidats et candidates en situation de handicap.

Mission

Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, elle ou il porte les projets relatifs à la gestion administrative et financière des personnels des filières administrative, de bibliothèque, technique, de santé et sociale. Il/elle veille à la sécurisation de l’ensemble des opérations concernant ces personnels (1 300 personnels). Il/elle conseille la gouvernance de l’établissement sur les politiques RH à mettre en œuvre pour les personnels administratifs. Il/elle fait le lien avec l’ensemble des directions et composantes de l’établissement pour faire remonter les différentes problématiques liées à la gestion de ces personnels.

Les Principales Activités Consistent à

• piloter et contrôler la mise en œuvre des processus de gestion individuelle et collective des agents Biatss
• assurer l’encadrement juridique des opérations
• optimiser les processus de contrôle de paie et de fiabilisation des données RH – créer et gérer les supports de postes des personnels BIATSS
• informer et conseiller les agents sur leur situation administrative, leur carrière et les évolutions réglementaires
• informer et conseiller les managers en matière RH
• encadrer les personnels du service : organisation et pilotage de l’activité, gestion des absences, conduite des entretiens professionnels
• Être à l’écoute des composantes et directions de l’établissement pour identifier des solutions relatives aux problèmes de gestion ou d’encadrement des personnels concernés

Profil

Savoir

• Connaissances générales des ressources humaines
• Connaissances approfondies des statuts des personnels de la fonction publique et de leurs modes de gestion, avancement, promotions, carrière
• Connaissances de l’organisation et du fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche
• Connaissances générales des finances publiques et des éléments constitutifs de la paie

Savoir-faire

• Très forte dimension managériale
• Utilisation des logiciels de gestion
• Rédaction de rapports et notes
• Forte expertise juridique nécessaire

Savoir‑être

• Rigueur et fiabilité
• Sens de la confidentialité
• Sens relationnel
• Capacité à comprendre un document juridique et à le mettre en œuvre
• Capacité d’encadrement et de coordination d’une activité administrative

Contraintes Particulières

Pics d’activité

Informations Complémentaires

• catégorie : A - attaché·e principal·e
• Contrat à partir du 25/05/2026
• Rémunération : grilles indiciaires des personnels ITRF
• RIFSEEP : groupe 2
• date limite de candidature : 30/04/2026
• Renseignements sur le poste : (Toute candidature envoyée directement à cette adresse ne sera pas prise en compte)
• Dossier de candidature : CV (sans photo) et lettre de motivation

Référence de l'offre : 868pdkmfgf