Gestionnaire des ressources humaines des agents des Ministères sociaux et du MATTE
Gestionnaire des ressources humaines des agents des Ministères sociaux et du MATTE
Description du poste
Fonction publique d'Etat
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Intitulé du poste
Gestionnaire des ressources humaines des agents des Ministères sociaux et du MATTE
Vos activités principales
- encadrement d’une assistante
- alimenter le SIRH
- conseiller et informer les agents sur les actes de gestion de leur carrière
- instruire les procédures de gestion administrative individuelles et collectives pour les actes de GRH
- participer à la chaîne de gestion des dossiers de demande de pensions
- produire les actes relatifs aux différentes positions administratives et les éléments de réponse pour les recours
- travailler en synergie avec les gestionnaires administratifs de paye
- travailler en lien avec les gestionnaires MATTE
- appuyer la DDETS pour:
- la définition et la mise en œuvre des modalités et de l’organisation du travail (règlement intérieur, télétravail, récupérations horaires, temps partiels, etc.)
- la préparation et la conduite du dialogue de gestion (gestion des effectifs, indicateurs RH)
- la préparation et la conduite du dialogue social (aide à organisation des CSA, rédaction des procès-verbaux, suivi du tableau des instances, préparation des bilans sociaux, alerte et appui pour les situations sensibles)
Votre environnement professionnel
Activité du service
Gestion administrative et financière du personnel de la préfecture et des DDI, action sociale et formation (18 agents sur deux sites)
Liaisons hiérarchiques
Chef du pôle RH des DDI - directeur adjoint, chef du service RH
Liaisons fonctionnelles
Les services SGC, bureaux de gestion ministériels et/ou régionaux, les agents de la DDETS et du MATTE, l’assistante sociale et la médecine de prévention
Conditions particulières d'exercice
- Encadrement d’une assistante
- Poste nécessitant le respect des règles de discrétion et de confidentialité
- Bureau partagé avec une autre gestionnaire
- Participation au CODIR élargi de la DDETS et aux bilatérales DDETS/SGC
Maryse VALLEIX – Chef du pôle RH DDI du Service Ressources Humaines du SGC des Pyrénées-Atlantiques
Nicolas BRISSE – Préfigurateur du Service Ressources Humaines du SGC des Pyrénées-Atlantique
Liste des pièces requises pour déposer une candidature
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Avoir des connaissances réglementaires - niveau maîtrise : requis
- Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise : requis
Savoir-faire
- Savoir s'organiser - niveau maîtrise : requis
- Savoir travailler en autonomie - niveau maîtrise : requis
- Savoir analyser - niveau pratique : requis
- Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise : requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise : requis
- Savoir conseiller - niveau pratique : requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation
Secrétariat Général Commun des Pyrénées-Atlantiques
Service ressources humaines - Pôle RH des DDI
Cité administrative
Boulevard Tourasse 64032 Pau cedex
Fondement juridique du recrutement
2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique
Localisation du poste
Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Pyrénées Atlantiques (64)
Secrétariat Général Commun départemental- Service ressources humaines - Pôle RH des DDI -Cité administrative -Boulevard Tourasse 64032 Pau cedex
Personne à contacter (mail)
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels