Gestionnaire des ressources humaines au sein du CRA H/F
Gestionnaire des ressources humaines au sein du CRA H/F
Détail de l'offre
Informations générales
Référence BA013PNC-
Fonction publique d'État
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Intitulé du poste
Gestionnaire des ressources humaines au sein du CRA H/F
Description du poste
Vos activités principales :
- Gestion RH de proximité des effectifs du service (DIALOGUE- PORTAIL AGENT ET ESPACE RESANA)
- Réception, analyse et transmission aux bons interlocuteurs des demandes des agents concernant leur gestion de carrière (demandes de temps partiels, arrêts de travail, formation, promotions, mobilités…)
- Conseil aux personnels en matière de RH et orientation vers les bons interlocuteurs en fonction de leurs problématiques
- Correspondant du Service Soutien Opérationnel (SSO) en matière de gestion des ressources humaines
- Participation à la diffusion au sein du CRA des informations relatives aux ressources humaines
- Gestion du courrier entrant/sortant (ATLAS)
- Statistiques ressources humaines (organigrammes, absences, blessures en service …)
- Suivi de la gestion des cartes agents
- Suivi du traitement des frais de missions dans l’application CHORUS DT
- Gestionnaire des congés et du temps de travail (GESTT)
Activités du service : Le centre de rétention administrative est l’un des services du Service Interdépartemental de la Police Aux Frontières au sein de la Direction Interdépartementale de la Police Nationale 13. Il est spécialisé dans la garde, l’escorte, l’identification et l’éloignement des étrangers en situation irrégulière sur le territoire national placés au CRA.
Composition et effectifs du service : Le centre de rétention administrative de Marseille (CRA) est composé de 154 effectifs.
Liaisons hiérarchiques :
- Chef du secrétariat CRA
- Chef CRA et l’Adjoint chef CRA
Liaisons fonctionnelles :
- ...
Conditions particulières d'exercice
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Discrétion – Polyvalence
- Disponibilité : adapter ses congés en fonction des échéances liées au poste et en concertation avec les autres agents du secrétariat
- 40h30 / par semaine – régime horaires variables – 25 CA et 29 ARTT et 2 jours d’hiver – récup HS max 8 demi-journées.
Pour tout renseignement d’ordre administratif
Les compétences mises en œuvre constituent une réelle valorisation de l'expérience professionnelle de par la très grande variété des tâches auxquelles il est nécessaire de répondre. Les acquis ainsi obtenus permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et aux concours internes.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature
Personnels du ministère de l’Intérieur :
Personnels externes :
Attention : afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI.
Descriptif du profil recherché
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel /niveau pratique - requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis
- Avoir des compétences en ressources humaines / niveau pratique - requis
Savoir-faire
- Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis
- Savoir rédiger / niveau pratique - requis
- Savoir appliquer la réglementation /niveau pratique - requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis
- Savoir communiquer / niveau pratique - requis
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.
Informations complémentaires
Domaine(s) fonctionnel(s)
Direction et pilotage des politiques publiques
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
RMFP : Chargé(e) de gestion administrative et/ou de paie - ERGRH002
RIME : Gestionnaire des ressources humaines - FP2GRH06
Secrétaire - assistant(e) - FP2ADM04
Localisation administrative et géographique / Affectation
Direction Interdépartementale de la Police Nationale des Bouches du Rhône (DIPN13)
Service Interdépartemental de la Police Aux Frontières (SIPAF)
Centre de Rétention de Marseille (CRA)
18 Boulevard des peintures, 13004 Marseille Cedex 14
Fondement juridique du recrutement
Alinéa 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique
La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.
Localisation du poste
Europe, France, Provence-Côte d'Azur, Bouches du Rhône (13)
DIPN 13 - Service Interdépartemental de la Police Aux Frontières (SIPAF) / CENTRE DE RÉTENTION DE MARSEILLE (CRA) 18 Boulevard des peintures 13004 Marseille Cedex 14
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels