Gestionnaire des dispositifs sociaux

Identifiant (email, de type )

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Gestionnaire - Coordinatrice / Gestionnaire-coordinateur de dispositifs d’action sociale

Type de poste

Statut du poste

Intitulé du poste

Gestionnaire des dispositifs sociaux

Description du poste

Votre environnement professionnel :

• Activités du service :

Le SIDRH est en charge de la conduite de la politique des ressources humaines sur le périmètre de gestion du secrétariat général commun départemental.

Son champ de compétence couvre le suivi du dialogue social, les actes de gestion individuelle et collective, les mesures d’accompagnement des personnels notamment en matière de formation, ainsi que les mesures d’action sociales.

• Composition et effectifs du service :

Le SIDRH est composé de 15 agents: 2 cadres A, 5 cadres B et 8 cadres C.

• Liaisons hiérarchiques :

Adjoint-e au Chef du SIDRH – Chef-fe du pôle action sociale et accompagnement des personnels.

Chef du service interministériel départemental des ressources humaines (SIDRH).

• Liaisons fonctionnelles :

Délégués du SGCD auprès des directeurs.

Référents action sociale des autres administrations de l’État dans le département.

Vos activités principales :

Au sein du SIDRH, en votre qualité de gestionnaire des dispositifs sociaux, vous assurez la gestion et le suivi des activités sociales, médico-sociales, culturelles et de loisirs, destinées aux personnels des administrations territoriales de l’État, sur un périmètre interministériel élargi (préfecture – SGCD, direction départementale des territoires (DDT), direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités (DDETS), direction départementale de la protection des populations (DDPP), mais aussi direction interdépartementale de police nationale (DIPN) et compagnies de CRS).

A ce titre:

• Vous assurez l’instruction des prestations sociales interministérielles et ministérielles, particulièrement la mise en paiement de l’aide aux parents d’enfants handicapés (APEH), des rentes, des participations aux séjours enfants ;
• Vous assurez le suivi et la diffusion de l’offre du contingent préfectoral (5%) des logements sociaux réservés aux agents de l’État; vous faites le lien entre l’agent demandeur, les bailleurs sociaux, les assistantes socialeset le service logement de la direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités (DDETS) ;
• Vous êtes chargé-e du suivi des actions de la section régionale interministérielle d’action sociale (SRIAS: offres de places en crèche, sorties culturelles et de loisir ;
• Vous participez à l’organisation de la commission locale d’action sociale (CLAS) du ministère de l’Intérieur ;
• En binôme avec le/la chargé-e d’accompagnement particulier des personnels, vous assurez le suivi, les convocations, la logistique et la planification des rendez-vous de la médecine du travail des agents du périmètre de l’administration territoriale de l’État, de la police nationale, de la CRS et des personnels civils de la gendarmerie.

Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Tout poste de niveau équivalent.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Respect des règles de confidentialité.

Travail en réseau.

Qui sommes-nous?

L’administration territoriale de l’État (ATE) regroupe les services de proximité (préfecture, sous-préfectures, DDI), SGCD), placés auprès du préfet, qui mettent en œuvre les politiques publiques au profit:- de la sécurité et de l’emploi des populations,- de l’aménagement des territoires.

Les services de l’ATE sont engagés dans la lutte contre les discriminations à l’embauche et tout au long de la carrière. Ils s’investissent aussi en faveur de la prise en compte du handicap (aménagement de poste, …), la personnalisation du temps de travail et du télétravail, le développement des nouveaux espaces de travail, la facilitation de l’accès au logement, l’égalité homme-femme et le respect de la diversité.Pour les personnels administratifs ou parfois techniques, l’ATE offre des parcours de carrière au sein de plusieurs services et/ou métiers, avec ou sans mobilité géographique. Un conseiller mobilité-carrière accompagne les agents.

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis

Savoir-faire :

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir s'organiser / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

Savoir accueillir / niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer / niveau pratique - requis

Critères candidat

Niveau d'expérience min.

Non renseigné

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentee

Secrétariat général commun départemental (SGCD)

Service interministériel départemental des ressources humaines (SIDRH)

Préfecture de la Drôme

Nicolas ASTRUC, Chef du SIDRH:

Fondement juridique du recrutement

En cas d'absence de candidature de titulaire, le poste pourra être pourvu par contrat en application de l'article 332-2 du code général de la fonction publique.

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

Secrétariat général commun départemental (SGCD) / Préfecture de la Drôme

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Secrétariat général commun départemental (SGCD) / Préfecture de la Drôme

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Secrétariat général Commun départemental de la Mayenne