Gestionnaire de Ressources Humaines

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Intitulé du poste

Gestionnaire de Ressources Humaines

Description du poste

Vos activités principales:

• Piloter la gestion de dispositifs de ressources humaines traitant des personnels militaires (sous-officiers de gendarmerie, sous-officiers du CSTAGN et volontaires dans les armées) de la région de gendarmerie d'Occitanie ;
• Analyser et proposer des orientations à la hiérarchie pour les dossiers particuliers ;
• Veiller à la réglementation et en faire assurer les évolutions ;
• Gérer les affectations et les mutations, effectuer le suivi des effectifs ;
• Instruire les procédures (individuelles et collectives) de gestion, produire les actes administratifs subséquents et en assurer le suivi administratif ;
• Élaborer des requêtes à partir du besoin en informations décisionnelles et garantir la qualité des résultats ;
• Assurer l’animation de son groupe en matière de mise en œuvre des directives, de contrôle interne et de collaboration avec les autres groupes de la section pour les sujets transverses ;
• Participer aux équipes projet sur les grands rendez-vous RH (avancement, plan annuel de mutation…).

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Gestion RH des sous-officiers d'active, du CSTAGN et des gendarmes adjoints volontaires de la région de gendarmerie d’Occitanie.

Composition et effectifs du service :

• 6 sous-officiers du corps de soutien de la gendarmerie nationale
• 6 fonctionnaires de niveau 2 de l'ordre administratif
• 5 fonctionnaires de niveau 3 de l'ordre administratif

Liaisons hiérarchiques :

• Chef de la section personnel non officier;
• Chef du bureau de la gestion du personnel/adjoint;
• Chef de la division de l’appui opérationnel;
• Commandant de région / second.

Liaisons fonctionnelles :

• Groupements de gendarmerie composant la région de gendarmerie d’Occitanie
• Compagnies de gendarmerie départementales de la Haute-Garonne
• État-major régional
• Unités périphériques

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

• Le régime indemnitaire est celui du ministère de l’Intérieur
• Cycle de travail de 38h sur 5 jours
• Poste à temps plein / poste ouvert au télétravail 1 à 2 jours par semaine
• Chef de la section du personnel non officier

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

• Connaissances techniques
  • Connaître l'environnement professionnel – Niveau maitrise : requis
  • Avoir des compétences en informatique – Niveau maitrise : requis
  • Maitrise de l'outil Agorha – Niveau maitrise : à acquérir
• Savoir-faire
  • Savoir appliquer la règlementation – Niveau maitrise : requis
  • Avoir l'esprit de synthèse – Niveau maitrise : requis
  • Savoir s'organiser – Niveau maitrise : requis
• Savoir-être
  • Avoir le sens des relations humaines – Niveau maitrise : requis
  • Savoir communiquer – Niveau maitrise : requis
  • Savoir s'adapter – Niveau maitrise : requis

Accès au grade supérieur.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans.

Documents requis

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE le formulaire de mobilité doit être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation

Région de gendarmerie d’Occitanie

202 avenue Jean Rieux - 31055 TOULOUSE

Localisation du poste

Europe, France, Occitanie, Haute Garonne (31)

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Oui.