GESTIONNAIRE DE PLANNING RH -F/H (H/F)

L'association Vivre et Devenir, reconnue d'utilité publique, plus de 80 établissements et services dans les domaines sanitaire, médico-social en Normandie île de France , PACA, Grand Est, Nouvelle Aquitaine, Bourgogne Franche Comté et Centre Val de Loire. L'association est porteuse de valeurs mises en application à travers son projet associatif "une présence à chacun, un horizon pour tous". Vivre et Devenir accompagne plus de 5200 personnes en situation de fragilité et compte 2200 salariés.

Gestionnaire de PlanningMissions

Sous la responsabilité des chefs de service des établissements et en lien étroit avec ces derniers, vous aurez en charge:

• L'élaboration, le suivi et la mise à jour des plannings du personnel en respectant le cadre légal et conventionnel (CCN 51)
• La gestion des absences du personnel (maladie, formation ...) en assurant la mise à jour régulière du logiciel de temps de travail
• La préparation à chaque fin de mois de la navette de paie et l'envoi des éléments au gestionnaire
• Diverses tâches dans le domaine des ressources humaines

Type de contrat

CDD - 1 Mois

Durée du travail

35H/semaine, Travail en journée

Salaire

• Selon CCN 51

Déplacements

Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
• Assurer une veille réglementaire et législative
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Contrats de travail
• Effectuer les formalités d'embauche
• Faciliter l'intégration des nouveaux employés
• Formation des employés
• Gérer les dossiers individuels de formation
• Logiciels de gestion du temps de travail
• Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Préparer les éléments constitutifs de la paie
• Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
• Réaliser des déclarations réglementaires
• Réaliser la gestion administrative des contrats
• Traiter les informations relatives aux changements de contrat
• Logiciel GTA

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières