Gestionnaire de Paie / Technicien paie

GESTIONNAIRE DE PAIE (F / H)

Définition

Rattaché(e) au Service Clients, et plus précisément à la section Externalisation de la paie, le/la Gestionnaire de Paie assure la gestion complète de la paie des clients de l’entreprise

Missions

Elaboration des fiches de paie de nos clients :

• Réaliser les bulletins de salaires des clients en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentations, acomptes…
• Contrôler l’application des règles sociales, des conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération, les congés payés.
• Suivre les échéances des CDD en cours et planifiez les prolongations/fins de contrats

Déclarations sociales (pour certains clients)

• Etablir les déclaration fiscales et sociales et la DSN (Déclaration Sociale Nominative).
• Fournir le support auprès du client
• Support – Assistance à l’utilisation du logiciel
• Prendre en charge des demandes clients
• Diagnostiquer l’origine du problème rencontré par le client, rechercher la solution en collaboration avec les différentes équipes compétentes et apporter une réponse au client

Savoir-Faire & Compétences

• Appétence forte pour les chiffres et le secteur du numérique
• Maîtrise de l’élaboration des bulletins de paie et des déclarations sociales (DSN)
• Connaissance approfondie de la législation sociale et des conventions collectives
• Suivi administratif des contrats de travail (CDD, renouvellements, fins de contrat)
• Compétences en support client et assistance à l’utilisation de logiciels de paie
• Capacité à diagnostiquer et résoudre des incidents fonctionnels
• Excellente communication orale et écrite
• Sens du service client, écoute active et pédagogie
• Rigueur, autonomie, organisation et discrétion professionnelle
• Adaptabilité et esprit d’analyse

Formation & Expérience

• Diplôme de niveau Bac +2 minimum en Gestion de la paie
• Expérience d’au moins 5 ans en gestion de la paie, idéalement en cabinet comptable

Autres

• Contrat CDI
• Ce poste est basé à Clermont-Ferrand
• Salaire fixe + prime annuelle
• Charte télétravail
• Tickets restaurant
• Forfait Famille Prévoyance Frais de santé (pas de surcoût pour les ayants droits)
• CSE
• Accès au 1% logement