GESTIONNAIRE DE PAIE - SGAP 974 H/F

Identifiant (email, de type )

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Type de poste

Statut du poste

Intitulé du poste

Description du poste

Vos activités principales:

• Pré-liquidation de la paie dans DIALOGUE 2, suivi du traitement de la paie et des diverses indemnités ou primes des fonctionnaires de police, des personnels civils de la gendarmerie, des agents de la Préfecture, des agents du secrétariat général commun ainsi que des vacataires et contractuels (dans son secteur)
• Contrôle et relecture de la paye du mois ( en liaison avec les autres collègues)
• Accueil physique et téléphonique des agents
• Prise en charge des nouveaux arrivants
• Suivi et paiement de l’avantage spécifique d’ancienneté
• Mise en qualité des données dans DIALOGUE 2
• Traitement des demandes d’IFCR
• Classement, etc.

Localisation géographique : SGAP Réunion – 133 rue Jean Chatel – 97400 Saint-Denis.

Temps de travail : temps plein

Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) : FPGRH008

Code fiche de l’emploi type1 (REMI) : GRH007A

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: CV + dernier EP + lettre de motivation.

Formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

Personnels externes

Le chef du SGAP ou son adjointe : /55

La cheffe de bureau :

Adjointe cheffe de bureau :

Adresses mail :

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

Ce poste demande de la rigueur, de la réactivité et de la discrétion.

Travail en binôme.

Télétravail possible une journée par semaine sous conditions.

Autres: Connaissance de DIALOGUE 2 pré-liquidation souhaitée

Descriptif du profil recherché

Savoir-faire et connaissances:

Connaissances techniques :

- Connaître l'environnement professionnel - niveau initié - requis

- Avoir des compétences juridiques - niveau initié - requis

- Avoir des compétences en informatique -bureautique - niveau initié - requis

Savoir faire :

- Savoir appliquer la règlementation - niveau initié - requis

- Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis

- Savoir analyser - niveau initié - requis

- Savoir rédiger - niveau initié - requis

Savoir-être :

- Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis

- Savoir accueillir - niveau initié - requis

- Savoir s'exprimer oralement - niveau initié - requis

- Savoir communiquer - niveau initié - requis

Autres: Connaissance de DIALOGUE 2 pré-liquidation souhaitée

Perspectives: Ce poste permet d’acquérir une technicité dans le domaine de la gestion des rémunérations et indemnités avec une possible évolution vers des métiers liés à la gestion des carrières.

Durée attendue sur le poste: 3 ans minimum

Critères candidat

Compétences attendues

Connaissance de DIALOGUE 2 pré-liquidation souhaitée

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, DOM, Réunion (974)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

Personne à contacter (mail)

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• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
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