Gestionnaire de paie des personnels actifs H/F
Gestionnaire de paie des personnels actifs H/F
Détail de l'offre
Informations générales
Référence : BA013SGC-
Description du poste
Fonction publique d'Etat
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Intitulé du poste
Gestionnaire de paie des personnels actifs H/F
Description du poste
Vos activités principales :
- Assurer la pré liquidation de la paie d’un portefeuille de fonctionnaires actifs de la police nationale affectés dans la zone de défense et de sécurité sud, dans le respect de la réglementation et du calendrier de paie
- Contrôler les mouvements de paie prioritaires à l’aide du logiciel, de la bande de gestion, des fichiers de la DRFIP et des bulletins de paie
- Assurer le traitement des titres à valider, des émoluments et des rémunérations accessoires de son portefeuille
- Répondre aux sollicitations écrites et téléphoniques des services et des fonctionnaires
- Participer à des dossiers transverses
- Contribuer à la formation des nouveaux gestionnaires
- Réaliser, en lien avec le bureau de gestion du personnel actif de la Direction des Ressources Humaines, les fiabilisations des données de l’outil DIALOGUE
Votre environnement professionnel :
Activités du service
- Contrôle de cohérence des actes RH, instruction des dossiers comptables et mise en œuvre, sur la base des dispositifs législatifs et réglementaires, de l’ensemble des processus paie (traitements et rémunérations accessoires) des fonctionnaires et des contractuels (hors ADS), actifs, administratifs, techniques et spécialisés, SIC et civils de la gendarmerie nationale et de la sécurité civile relevant de la police nationale et des 21 préfectures de la zone Sud.
- Suivi et contrôle de l’exécution des crédits du titre II (suivi PJP des dépenses et des imputations par programmes, actions et comptes PCE, suivi des rétablissements de crédit, opérations de clôture budgétaire…)
- Contrôle interne financier (budgétaire et comptable) en lien avec les services centraux et la DRFIP, pour une mise en qualité des process paie, dans une optique de maîtrise des risques
- Instruction des dossiers de recours gracieux et contentieux portant sur la rémunération
- Instruction et mise en paiement d’indemnités et frais divers (frais de changement de résidence, assurances invalidité, capitaux décès…)
Composition et effectifs du service
- Le pôle d’expertise et de services est un bureau de la direction des ressources humaines du SGAMI sud, il est composé de 6 sections et de 46 agents : 3 cadres A, le chef de pôle et ses adjoints
Liaisons hiérarchiques
- Le gestionnaire de paie est placé hiérarchiquement sous l’autorité du chef de section
Liaisons fonctionnelles
- Services centraux (DGPN, DGGN, SG, DGSCGC…), Direction régionale des finances publiques, services de police de la zone de défense et de sécurité sud, bureaux et services des directions du SGAMI sud
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Respect du calendrier de paie
- Rigueur, réactivité, sens de l’organisation
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Mme TRISTANI Marie-Céline : adjointe cheffe de bureau
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis
- Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à acquérir
Savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe niveau maîtrise à acquérir
- Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise à acquérir
- Savoir s'organiser niveau maîtrise à acquérir
Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
- Savoir s'adapter niveau pratique requis
- Savoir communiquer niveau pratique requis
Vos perspectives : Ce poste relevant du domaine de la paie fait appel à des compétences diverses en gestion administrative, en RH, en finances-budget, en contentieux et permet par la suite l’évolution vers des postes en RH, ou en finances.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Secrétariat général pour l’administration du ministère de l’intérieur sud - Direction des ressources humainesPôle d’expertise et de services299, chemin de sainte Marthe - 13313 Marseille cedex 14
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
Code fiche de l’emploi type1 (REMI) : GRH007A
Fondement juridique du recrutement : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
Télétravail possible
Localisation du poste
Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13)
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- SGAMI Nord - Cité Marianne - 2 Boulevard de Strasbourg - BP2012 - 59000 LILLE
- DNPAF/DNCTI/UCO/COE, 39 ter boulevard de la Chapelle - 75010 PARIS