Gestionnaire de paie PME In Extenso Social H/F - St Herblain

Mission
Pourquoi nous rejoindre ?
In Extenso Social est un bureau d'étude, filiale d'In
Extenso, dont l'ensemble des services s'adresse à toutes les entreprises de
plus de 50 salariés.
 Dès votre arrivée, vous
bénéficiez d'un parcours d'intégration et d'un système de parrainage.
In Extenso Social offre également de nombreux
avantages :
·      
Flexibilité des horaires d'arrivée
et de départ, 
·      
Semaine en 4.5 jours possible,
·      
Télétravail possible : 2 jours /
semaine,
·      
Carte restaurant,
·      
Prime vacances,
·      
Avantages CSE,
·      
10 jours de repos compensateur / an, 
·      
Participation,
·      
Prime de cooptation attractive,
·      
Comité d'animation innovant !
En rejoignant In Extenso, vous profitez notamment d'une
offre complète de formations, d'outils innovants, d'un cadre de travail
agréable et d'un parfait équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Le poste et ses missions
Le poste est basé au sein de notre agence de St
Herblain :  une agence dynamique
qui bénéficie d'une situation géographique idéale à deux pas du Zénith et tout
près du périphérique nantais.
Nous sommes desservis par la ligne de bus C3 et nous
disposons d'un parking gratuit.
C'est en tant que Gestionnaire de paie que vous
rejoignez In Extenso Social (IES), notre filiale spécialisée dans le traitement
de la paie orientée PME.
Notre métier ? Traiter la paie des entreprises
de plus de 50 salariés quelle que soit l'organisation interne de leur
service paie et quelle que soit leur convention : bureaux d'études, cabinets
médicaux, métallurgie, commerces de gros. La diversité, ça nous connaît !
Vos principales missions ?
Assurer
le paramétrage de notre outil Teams RH de Cegedim,
Produire des
bulletins de salaire et contrôler leur qualité,
Etablir l'ensemble
des déclarations sociales et gérer les relations avec les
organismes sociaux,
Intervenir en
conseil auprès des clients sur la paie et le conseil social de
premier niveau,
Effectuer la
veille sociale et la partager avec l'équipe.
La rémunération indiquée est donnée à titre indicatif. Elle est donc adaptable selon diplôme et expérience.