Gestionnaire de paie H/F AAIRM

Offre n° 206ZKQV Gestionnaire de paie H/F AAIRM

Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous intégrez un environnement dynamique pour prendre en charge l'intégralité du cycle de paie d'un périmètre d'environ 630 salariés. Votre rôle est central : garantir la fiabilité de la paie et assurer un suivi administratif rigoureux.

Responsabilités

1. Production de la Paie et Gestion du Temps : Assurer le cycle de paie de A à Z, collecter, saisir et contrôler les éléments variables (primes, heures supplémentaires, astreintes, etc.). Gérer les acomptes et traiter les saisies sur salaires. Assurer le suivi du logiciel de gestion des temps (Kelio) : suivre les pointages et les compteurs (CP, RTT, JNT).
2. Gestion de l'Absentéisme et des Organismes Sociaux : Piloter et assurer le suivi des dossiers de maladie, accidents du travail, maternité et paternité. Relancer les dossiers auprès des organismes de santé et de prévoyance. Expertise IJSS : transmettre les attestations via DSN, suivre les retours et gérer la subrogation.
3. Administration du Personnel : Gérer les mouvements de personnel : participer à la rédaction des contrats, avenants et formalités d'embauche. Prendre en charge les procédures de sortie : calcul des STC et production des documents obligatoires (FCTU, certificats de travail, portabilité mutuelle).
4. Déclarations Sociales et Reporting : Participer à l'établissement des DSN et aux relations avec l'URSSAF, mutuelles et autres organismes sociaux. Contribuer au pilotage RH via l'élaboration de tableaux de bord (effectifs, turnover). Assurer une veille législative et répondre aux questions des salariés.

Profil / Qualifications

Vous êtes titulaire d'une formation en paie (Bac +2/3) et possédez idéalement plus de 3 ans d'expérience à un poste similaire, vous ayant permis d'acquérir un bon niveau d'autonomie. Vous maîtrisez impérativement la gestion de la subrogation, le Pack Office (Excel impératif) et possédez d'excellentes capacités rédactionnelles. Vous connaissez SILAE et Kelio : avantage considérable. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion et votre capacité à respecter des échéances strictes en toute autonomie.

Avantages

• Prime d'assiduité (120 EUR à partir de 4 mois)
• Tickets restaurant (8,34 EUR pris en charge à 60 % dès 4 mois)
• Prime d'intéressement
• Prime de fin d'année (après 1 an d'ancienneté)
• 9 jours de RTT par an
• Télétravail 1 jour/semaine
• Service d'assistance sociale
• Co-voiturage Karos
• Avantages CE

Rémunération

• Salair brut mensuel de 2 638,77 EUR sur 12 mois
• Titres restaurant / Prime de panier

Conditions de travail

Type de contrat : CDI. Durée du travail : 37 h/semaine. Travail en journée.