ASSISTANT RH PAIE/ADP - H/F

Description

Assurer le cycle de paie de A à Z : collecte, saisie et contrôle des éléments variables (primes, heures supplémentaires, astreintes, acomptes, saisies sur salaires etc.).

• Assurer le suivi du logiciel de gestion des temps (Kelio) : suivi des pointages et des compteurs (CP, RTT, JNT).
• Assurer le suivi des dossiers de maladie, accidents du travail, maternité et paternité, prévoyance (DSN, gestion de la subrogation).
• Prendre en charge les procédures de sortie : calcul des STC et production des documents obligatoires (FCTU, certificats de travail, portabilité mutuelle).
• Participer à l'établissement des DSN en remplacement de son binôme et aux relations avec l\'URSSAF, mutuelles et autres organismes sociaux.
• Assurer une veille législative et répondre avec pédagogie aux questions des salariés.
• Gestion de l\'administration du personnel.
• Gérer les mouvements de personnel : Rédaction des contrats, avenants, attestations et formalités d\'embauche de son périmètre.
• Gérer le suivi des visites médicales de son portefeuille de salariés.
• Suivi des titres de séjours de l\'ensemble du personnel de l\'entreprise.

Missions principales

• Gestion de la paie de votre périmètre
• Assurer le cycle de paie de A à Z : collecte, saisie et contrôle des éléments variables (primes, heures supplémentaires, astreintes, acomptes, saisies sur salaires etc.).
• Assurer le suivi du logiciel de gestion des temps (Kelio) : suivi des pointages et des compteurs (CP, RTT, JNT).
• Assurer le suivi des dossiers de maladie, accidents du travail, maternité et paternité, prévoyance (DSN, gestion de la subrogation).
• Prendre en charge les procédures de sortie : calcul des STC et production des documents obligatoires (FCTU, certificats de travail, portabilité mutuelle).
• Participer à l\'établissement des DSN en remplacement de son binôme et aux relations avec l\'URSSAF, mutuelles et autres organismes sociaux.
• Assurer une veille législative et répondre avec pédagogie aux questions des salariés.
• Gestion de l\'administration du personnel.
• Gérer les mouvements de personnel : Rédaction des contrats, avenants, attestations et formalités d\'embauche de son périmètre.
• Gérer le suivi des visites médicales de son portefeuille de salariés.
• Suivi des titres de séjours de l\'ensemble du personnel de l\'entreprise.

Rémunération et Avantages

• Rémunération attractive : Salaire de base de 2 443,54 EUR brut.
• Primes & avantages :
• Tickets restaurant (8,34 EUR, pris en charge à 60 %) dès votre embauche.
• Prime d\'assiduité (120 EUR brut mensuel à partir de 4 mois d\'ancienneté).
• Prime d\'intéressement.
• Prime de fin d\'année (après 1 an d\'ancienneté, jusqu\'à 1 mois de salaire).
• Un CSE actif avec de nombreux avantages.
• Équilibre vie pro/vie perso :
• 9 JRTT par an.
• Télétravail (1 jour par semaine).