Gestionnaire de paie H/F

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Intitulé du poste

Gestionnaire de paie H/F

Description du poste

Vos activités principales

• Effectuer des prises en charge financières: instruction des dossiers et installation des éléments de paie (traitement indiciaire, supplément familial de traitement (SFT), indemnités) conformément à la réglementation;
• Exécuter en paie les décisions RH ayant un impact financier (décisions relatives à la carrière, à la maladie, …);
• Mettre à jour le SIRH – DIALOGUE 2/préliquidation;
• Contrôler annuellement le SFT et gérer les dossiers de cession;
• Participer au contrôle interne financier en analysant et corrigeant les anomalies détectées;
• Traiter mensuellement les indus de rémunérations («titres à valider») issus de chaque paie;
• Collaborer étroitement avec le service RH de proximité et le comptable en charge du visa.

Votre environnement professionnel

Gérer, pour la zone de défense Nord, le traitement et le régime indemnitaire des fonctionnaires du SGAMI Nord, de la police nationale, des 5 préfectures et des fonctionnaires civils de la gendarmerie nationale, ainsi que la rémunération des personnels contractuels de ces quatre périmètres.

Composition et effectifs du service

Le bureau des rémunérations est composé de 32 agents : 3 cadres A, 17 cadres B, 11 agents de catégorie C et 1 apprenti.

Liaisons hiérarchiques

• Le (ou la) chef(fe) de section
• La cheffe du bureau des rémunérations adjointe
• Le chef du bureau des rémunérations

Liaisons fonctionnelles

• Le bureau des ressources humaines
• Le bureau des affaires médicales
• Le bureau recrutement et de la formation
• La plate forme Chorus
• Les directions centrales (BPRI, BPEMS, BOP, BGGP, BCP)
• Les services de police et de gendarmerie
• Les préfectures
• La direction régionale des finances publiques
• Les autres SGAMI

Conditions particulières d'exercice

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir
• Avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique requis

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
• Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique à acquérir
• Savoir rédiger : niveau initié requis
• Savoir analyser : niveau pratique requis
• Avoir l'esprit de synthèse : niveau initié requis

Savoir être

• Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
• Savoir s'adapter : niveau pratique requis
• Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Evolution possible vers d’autres postes de gestionnaire dans le domaine des ressources humaines ou dans le domaine des finances.

Descriptif du profil recherché

Chaque mois l'agent doit respecter un calendrier précis, ce qui implique organisation, rigueur et suivi des dossiers.

Horaires : 38 heures hebdomadaires variables, 16 jours ARTT.

Poste télétravaillable (jusqu'à 2 jours par semaine).

Poste ouvrant le droit au bénéfice de l'avantage spécifique d'ancienneté (ASA) et l'indemnité de sujétion spécifique pour l'ensemble des personnels administratifs, techniques et spécialisés (ISSPATS).

Accessibilité : Transports en commun

Contact email :

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Liste des pièces requises : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

Rémunération

Contractuel : selon expérience

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Localisation administrative

Secrétariat Général pour l’Administration du Ministère de l’Intérieur – Cité Marianne - 2 Boulevard de Strasbourg - BP2012 - 59000 LILLE

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

Gestionnaire des ressources humaines / FP2GHR06

Fondement juridique du recrutement

Fondement du code général de la fonction publique (2° de l'article L332-2).

Lieu d'affectation

SGAMI Nord - Cité Marianne - 2 Boulevard de Strasbourg - BP2012 - 59000 LILLE