Gestionnaire de paie

Le Groupe HOTELS & CO, Groupe Hôtelier fortement ancré sur le territoire réunionnais depuis plus de 30 ans, renforce son équipe RH et recherche un(e) Gestionnaire de Paie qui interviendra au sein d’un environnement multi-sociétés et multi-sites regroupant plusieurs établissements du secteur de l’hôtellerie, de la restauration et des activités associées. À ce titre, il/elle garantit la production et la fiabilité de la paie, le respect des obligations légales et conventionnelles, ainsi que la bonne gestion administrative du personnel.

Le poste offre une réelle autonomie dans un environnement en développement, avec une participation active à la structuration des pratiques RH du Groupe tout en sécurisant des pratiques sociales et d’amélioration continue des outils de gestion.

Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines Groupe, le/la Gestionnaire de Paie aura notamment pour missions :

1. Élaboration et contrôle de la paie

• Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (heures, majorations, primes, avantages en nature, absences)
• Établir les bulletins de paie pour l’ensemble des salariés des établissements du groupe
• Contrôler les calculs de paie et veiller à la conformité avec les Conventions Collectives applicables
• Gérer les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat

2. Déclarations sociales et relations avec les organismes

• Établir et transmettre les Déclarations Sociales Nominatives (DSN) mensuelles et événementielles
• Assurer les relations avec les organismes sociaux
• Déclarer et suivre les arrêts de travail et accidents du travail auprès des organismes concernés
• Établir les Déclarations Préalables À l’Embauche (DPAE)

3. Gestion administrative du personnel

• Assurer le suivi administratif des dossiers salariés (contrats, avenants, absences, congés)
• Contrôler et centraliser les plannings via la pointeuse
• Contribuer aux formalités d’onboarding des nouveaux collaborateurs

Les compétences techniques :

• Maîtrise d’un logiciel de paie (Silae, Sage Paie, Nibelis ou équivalent)
• Bonne connaissance du droit du travail
• Maîtrise des règles de cotisations sociales et des DSN
• Maîtrise des outils bureautiques

Les qualités requises :

• Rigueur, fiabilité et sens du détail
• Discrétion absolue et respect de la confidentialité des données salariales
• Capacité d’organisation et gestion des priorités dans un contexte multi-sites
• Réactivité et respect des délais (paie, DSN)
• Bon relationnel et esprit d’équipe

Profil recherché :

• Formation : Bac+2 minimum : BTS/DUT Gestion de la Paie, Comptabilité-Gestion ou RH
• Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en multi-sites ou en cabinet social
• Secteur : Expérience dans l’hôtellerie restauration appréciée
• Mobilité : Déplacements ponctuels possibles sur les établissements du Groupe (La Réunion)

Poste à pourvoir en CDI sur la base de 35h/ semaine

Rémunérationà partir de 31 500 euros brut, selon profil et expérience

Etes-vous prêt à relever ce nouveau challenge ? N’hésitez plus !