Gestionnaire de Paie H/F

Envie de rejoindre un cabinet dynamique et à taille humaine ? Votre Mission principale : Au sein du pôle social, le Gestionnaire de paie assure la gestion complète et autonome de la paie et des obligations sociales d'un portefeuille clients composé de TPE/PME, dans le respect de la législation sociale et des conventions collectives applicables. Vos Activités et responsabilités :G

• estion de la paie
• Établir les bulletins de paie pour un portefeuille clients multi- conventions
• Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie
• Vérifier la conformité des paies avec la législation sociale et conventionnelle
• Gérer les soldes de tout compte (documents de fin de contrat, etc.)D
• éclarations sociales
• Réaliser les déclarations sociales mensuelles et événementielles (DSN)
• Assurer le suivi des charges sociales et des échéanciers
• Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, mutuelle, OPCO, etc.)A
• dministration du personnel
• Établir les contrats de travail et avenants
• Gérer les entrées et sorties du personnel (DPAE, affiliations, attestation, RC, etc.)
• Suivre les absences : maladie, maternité, paternité, congés, accidents du travail,etc.C
• onseil clients
• Conseiller les clients sur les règles sociales et paie courantes
• Répondre aux questions des clients sur les bulletins, charges, conventions collectives
• Alerter les clients sur les évolutions légales impactant la paie Veille sociale
• Assurer un premier niveau de veille juridique et sociale
• Appliquer les évolutions légales, conventionnelles et réglementairesG
• estion Interne
• Saisie des temps
• Reporting mensuel d'activité
• Transmission de la facturation au Responsable administratif en fin de mois