Gestionnaire de paie et ADP H/F

Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique avec une ambiance familiale et vous investir dans une équipe qui partage les mêmes ambitions, ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie & administration du personnel pour un CDD remplacement (congé maternité) de 9 mois du 13 juillet 2026 au 9 avril 2027. Sous la responsabilité de la Responsable RH, vos missions seront les suivantes : Administration du personnel :

• Rédiger les contrats de travail, avenants et attestation
• Suivre les périodes d'essai et établir les courriers de renouvellement
• Constituer le dossier d'embauche : DPAE, dossier du personnel, …
• Assurer le suivi des entrées et sorties (embauche, départ, solde de tout compte, certificats)
• Gérer les visites médicales et les affiliations mutuelles/prévoyance
• Assurer le suivi quotidien des collaborateurs : absences, demandes diverses
• Mettre en place et suivre les tableaux de bord
• Collecter et vérifier les éléments variables de paie (heures supp, primes, absences, congés, ) Paie :
• Établir les bulletins de salaire mensuels
• Contrôler l'exactitude des paies (brut, net, cotisations sociales)
• Assurer la conformité aux conventions collectives, au droit du travail et à la législation sociale Déclarations sociales et relations avec les organismes :
• Réaliser les déclarations sociales nominatives (DSN)
• Gérer les cotisations sociales auprès des organismes (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, prévoyance, )
• Répondre aux demandes des administrations et organismes sociaux Particularités : - envrion 230 fiches de paie / mois - plusieurs conventions collectives - multi-sites Au sein du Groupe CMT, nous valorisons les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes. Forte d'une culture humaine et d'un management participatif, le Groupe a aujourd'hui besoin de vous ! Tickets restaurant Mutu...