Gestionnaire de paie

Le/la Gestionnaire Paie assure avec précision et rigueur la conformité des traitements salariaux. Il/elle est chargée de la saisie des variables de paie, du contrôle et de la cohérence des données du bulletin de paie, ainsi que de la gestion administrative du dossier du salarié sur le périmètre qui lui est attribué.

Missions principales

• Etablir des bulletins de paie au plus près de la réalité des événements.
• Saisir les variables de paie (Absences, Congés, Primes …).
• Intégrer les nouveaux embauchés dans le SIRH.
• Gérer les saisies sur salaire.
• Assurer le virement des salaires le dernier jour ouvré du mois.
• Gérer les acomptes et avances.
• Interface avec le service comptabilité.
• Participe à la gestion des déclarations sociales et fiscales liées aux salaires.
• Assurer la conformité des opérations de paie avec les législations sociales et fiscales et les conventions collectives applicables.
• Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie.

Administration des dossiers du personnel

• Effectuer la gestion administrative des maladies, accidents du travail (Déclaration et attestation salaire, suivi réception IJSS, contre visite médicale sur demande des responsables).
• Effectuer les attestations (emploi, salaire, …).

Reporting

• Renseigner les tableaux de bord Paie.

Communication

• Etre disponible et à l’écoute des questions des salariés et/ou des managers.
• Etre force de proposition en matière d’évolution des processus, des méthodes et des outils de gestion des ressources humaines.

Profil recherché

Rigoureux(se), organisé(e) et discret(e), vous disposez de connaissances en paie, administration du personnel et droit du travail. À l’aise avec les outils bureautiques et les échanges avec différents interlocuteurs, vous savez gérer les priorités, respecter les délais et travailler en équipe. Une expérience en RH/paie ainsi qu’un Bac+2/3 dans le domaine sont appréciés.

Avantages Staci

• Titres restaurant à hauteur de 9 euros par jour dont 60% sont pris en charge par l'employeur
• Accords de participation et d'intéressement
• CSE
• 13ème mois
• 1 jour de télétravail par semaine