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Gestionnaire de paie et administration du personnel h/f (cdd)

PARIS, 75
il y a 9 jours

Rey Search, Cabinet de recrutement dédié aux professionnels des RH, de la PAIE et des SIRH. Notre mission est de réussir l'adéquation humain/projet tant du point de vue de l'employeur que de celui du candidat.

Nous recherchons pour notre client, groupe multi-sociétés de plus de 2000 salariés, un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F en CDD de 6 mois (pérennisable en CDI). Au sein d'une équipe paie de 6 à 7 gestionnaires, vous aurez pour missions: 1) Gérer la paie (portefeuille de 350 salariés) :
  • Relever et calculer les éléments variables de paie
  • Contrôler les paies avant clôture
  • Gérer les absences (maladie, temps partiel thérapeutique, prévoyance, congés payés...)
  • Gérer les primes, indemnités diverses
  • Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires (acomptes, prêts, transports, saisies sur salaire...)
  • Contrôler l'application des règles sociales, de conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération
  • Assurer les analyses post-paie et les traitements associés
  • Former, accompagner et répondre aux questions des talents et des leaders en matière paie, administration du personnel et temps de travail
  • Générer les virements hebdomadaires 2) Gérer les charges sociales :
  • Établir et contrôler les déclarations sociales DSN mensuelles 3) Gérer l'administration du personnel :
  • Gérer les entrées et sorties (contrats, périodes d'essai, calcul des indemnités de sortie, STC...)
  • Assurer la tenue de tableaux de bord sociaux
  • Participer aux évolutions des outils informatiques de la société
  • Commander les tickets restaurants
  • Être garant du suivi des visites médicales et de la bonne mise à jour du portail de la médecine du travail
  • Gérer les accidents de travail / trajet (déclaration, contestation...)
  • Gérer les contrats d'apprentissage (mise en place du contrat, dépôt OPCO, suivi de la réception des aides...)
  • Suivre avec la flotte automobile des salariés bén...
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