Gestionnaire de copropriété (H/F)

Vous souhaitez rejoindre une structure dynamique, à taille humaine, et prendre en charge un portefeuille de copropriétés dans un cadre de travail stimulant ?

Vous aimez organiser, piloter, résoudre des problématiques et être l'interlocuteur clé de vos clients ?

Ce poste est fait pour vous ! En véritable référent(e), vous assurez la gestion complète des immeubles qui vous sont confiés : administrative, financière, technique et relationnelle.

Votre objectif : garantir la satisfaction des copropriétaires et la bonne gestion de leur patrimoine.

?

??

• Suivre les contrats et prestataires
• Organiser et coordonner les travaux d'entretien et de rénovation
• Veiller à la bonne tenue des bâtiments et au respect des obligations réglementaires

• Préparer les budgets prévisionnels
• Suivre les charges, analyser les dépenses
• Gérer, si besoin, les dossiers contentieux en lien avec les partenaires concernés

• Préparer les ordres du jour
• Envoyer les convocations
• Animer les AG et rédiger les procès-verbaux
• Assurer le suivi et la mise en œuvre des décisions votées

• Échanger quotidiennement avec les copropriétaires et conseils syndicaux
• Maintenir un dialogue clair, professionnel et constructif
• Former un vrai binôme avec l'assistante de copropriété et l'équipe interne

Une première expérience en gestion de copropriété ou en gestion Bto

B est un vrai plus

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), polyvalent(e) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel

Vous maîtrisez la réglementation en copropriété ou souhaitez la renforcer

À l'aise avec les outils informatiques

Formation appréciée : BTS Professions Immobilières, licence en gestion immobilière, ou équivalent

?

Gestionnaire de copropriété H/F - Secteur de Lorient (56)

CDI ? 35h/semaine

Lundi au jeudi : 9h?12h / 14h?18h

Vendredi : 9h?12h / 14h?17h

Rémunération entre 25 000 et 34 000 € brut/an

Un environnement professionnel stable, bienveillant et structuré

Une réelle autonomie dans la gestion de votre portefeuille

Des possibilités d'évolution et de montée en compétences

Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ?

Postulez dès maintenant auprès de Benjamin LE MOUEL, votre interlocuteur pour ce recrutement. 

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap