Responsable Copropriété H/F

Offre n°

Responsable Copropriété H/F

POSTE : Responsable Copropriété H/F

DESCRIPTION : Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute. Vous serez chargé(e) de la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés.

Responsabilités

• Rattaché(e) à la direction copropriété du cabinet, vous assurez la gestion administrative, juridique, comptable, financière et technique du portefeuille.
• Relation client et commerciale : piloter les assemblées générales, réunions du conseil syndical et apporter des conseils et recommandations aux copropriétaires.
• Établir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical, accompagner les visites des immeubles et gérer les demandes des copropriétaires et les décisions d'assemblées générales.
• Promouvoir le contrat de syndic Foncia et proposer des prestations complémentaires.
• Gestion technique : construire et proposer le plan pluriannuel des travaux, garantir l'exécution du règlement de copropriété, gérer les travaux, contrats de maintenance, devis, assurances et sinistres.
• Gestion administrative, juridique et financière : construire le budget de fonctionnement, analyser les dépenses, renégocier les contrats, suivre les procédures judiciaires, alimenter l’outil de gestion de la relation client.
• Organiser le recrutement des employés d’immeubles.

Profil recherché

• Formation supérieure immobilière (Bachelor gestionnaire d’affaires immobilières, licence professionnelle droit de l’immobilier, mastère MAGI/MAPI, etc.)
• Expérience minimale de 3 ans en gestion de copropriété.
• Excellentes qualités relationnelles, sens du service client, organisation et réactivité.
• Maîtrise du français, écrit et oral.
• Curieux, autonome, rigoureux.
• Capacité à travailler en équipe.

Ce que nous offrons

• Opportunité de travailler dans une entreprise en plein essor avec un environnement stimulant et collaboratif.
• Mobilité interne, transversale, hiérarchique ou géographique.
• Accompagnement sur mesure via outils internes (plateforme d’intégration, mobilité interne et formation).
• Technologies : Apple, Office Suite, logiciel de gestion Millenium.
• Avantages sociaux : accord télétravail, participation, tickets restaurant, programme de cooptation, CSE, mutuelle, prévoyance, remboursement titre de transport 50%, RTT, 13e mois.
• Mission Handicap disponible.

Type de contrat : CDI