Gestionnaire Contentieux - Agen H/F

Rattaché(e) à la Direction Territoriale DT Est Aquitaine, vous assurez la gestion des dossiers de recouvrement et mettez en oeuvre les procédures contentieuses liées aux impayés de loyers, tout en privilégiant la recherche de solutions amiables.

Vos principales missions et responsabilités

Gestion des dossiers contentieux

• Prendre en charge les dossiers de recouvrement à compter du commandement de payer
• Rechercher et mettre en oeuvre des solutions amiables adaptées à chaque situation
• Piloter et suivre l'ensemble des procédures contentieuses jusqu'à leur exécution
• Assurer la mise en oeuvre des décisions de justice en coordonnant les différents intervenants internes et externes.

Partenariat et représentation

• Représenter l'entreprise lors des instances liées à la prévention des expulsions et à l'accompagnement des locataires (CCAPEX, FSL, CAF,..)
• Animer les relations avec les partenaires institutionnels et sociaux
• Coordonner les actions menées avec les associations et organismes partenaires.

Coordination et expertise

• Favoriser la coopération entre les différents acteurs intervenant sur les dossiers
• Apporter votre expertise sur les sujets liés au recouvrement et au contentieux locatif
• Assurer une veille réglementaire et intégrer les évolutions législatives et réglementaires dans vos pratiques.

Amélioration continue et projets

• Participer ou piloter des projets transversaux en tant que référent(e) technique sur votre domaine d'expertise
• Contribuer au suivi des indicateurs de performance de votre activité
• Être force de proposition dans une démarche d'amélioration continue et d'innovation.

Ce poste requiert une approche rigoureuse et un sens aigu du suivi administratif. Vous prenez part à une mission essentielle pour la bonne gestion du patrimoine locatif et la qualité du service rendu aux locataires.

Timing

Prise de poste attendue le : .

Rémunération annuelle

entre 30200€ et 32400€.

Infos complémentaires

Pour vous permettre de vous projeter dans la durée en alliant un équilibre vie personnelle/professionnelle, découvrez nos principaux avantages:

• Rémunération sur 13,5 mois
• 22 jours de RTT par an
• Tickets restaurant
• Mutuelle avec 80% de prise en charge
• Politique d'intéressement avec possibilité d'abondement en cas de placement, selon ancienneté
• Participation aux frais de transport
• Comité Social d'Entreprise et subventions associées
• Parcours d'intégration structuré
• Politique dynamique de formation, de mobilité et de promotion interne
• Organisation du temps de travail souple.