Gestionnaire Contentieux H/F - Agen H/F
Rattaché(e) à la Direction Territoriale DT Est Aquitaine, vous assurez la gestion des dossiers de recouvrement et mettez en oeuvre les procédures contentieuses liées aux impayés de loyers, tout en privilégiant la recherche de solutions amiables. Vos principales missions et responsabilités : Gestion des dossiers contentieux :Prendre en charge les dossiers de recouvrement à compter du commandement de payer
Rechercher et mettre en oeuvre des solutions amiables adaptées à chaque situation
Piloter et suivre l'ensemble des procédures contentieuses jusqu'à leur exécution
Assurer la mise en oeuvre des décisions de justice en coordonnant les différents intervenants internes et externes. Partenariat et représentation :Représenter l'entreprise lors des instances liées à la prévention des expulsions et à l'accompagnement des locataires (CCAPEX, FSL, CAF,..)Animer les relations avec les partenaires institutionnels et sociaux
Coordonner les actions menées avec les associations et organismes partenaires. Coordination et expertise :Favoriser la coopération entre les différents acteurs intervenant sur les dossiers
Apporter votre expertise sur les sujets liés au recouvrement et au contentieux locatif
Assurer une veille réglementaire et intégrer les évolutions législatives et réglementaires dans vos pratiques.
Amélioration continue et projets :Participer ou piloter des projets transversaux en tant que référent(e) technique sur votre domaine d'expertise
Contribuer au suivi des indicateurs de performance de votre activité
Être force de proposition dans une démarche d'amélioration continue et d'innovation. Ce poste requiert une approche rigoureuse et un sens aigu du suivi administratif. Vous prenez part à une mission essentielle pour la bonne gestion du patrimoine locatif et la qualité du service rendu aux locataires. Timing : Prise de poste attendue le : 01/10/.
Rémunération annuelle : entre € et
Infos complémentaires : Pour vous permettre de vous projeter dans la durée en alliant un équilibre vie personnelle/professionnelle, découvrez nos principaux avantages:Rémunération sur 13,5 mois22 jours de RTT par an
Tickets restaurant
Mutuelle avec 80% de prise en charge,Politique d'intéressement avec possibilité d'abondement en cas de placement, selon ancienneté
Participation aux frais de transport,Comité Social d'Entreprise et subventions associées,Parcours d'intégration structuré,Politique dynamique de formation, de mobilité et de promotion interne,Organisation du temps de travail souple.
Comment nous rencontrer ?
- Avec un processus de recrutement à notre image : simple, rapide et efficace
- Votre CV est retenu : nous vous contacterons pour un premier échange.
- L'échange est positif ? Place à l'entretien en présence de votre futur manager.
- Vous avez un premier retour dans les jours qui suivent l'entretien.
- Si ça matche : Bienvenue chez vous !
