Gestionnaire comptable (H/F)

Au sein de la Direction des finances, le gestionnaire comptable sera principalement chargé de :
- Assurer le contrôle des liquidations réalisées par un autre gestionnaire comptable (validation croisée) notamment dans le cadre de l'exécution des marchés de travaux, fournitures, services et prestations intellectuelles
- Assurer l'exécution comptable, en particulier la validation des mandats de dépenses et de recettes ainsi que le traitement des intérêts moratoires

Activités :
Garantir le suivi de la comptabilité et de la consommation des crédits
- Gérer les engagements et/ou les liquidations et/ou les mandatements assurer le mandatement des dépenses et recettes sur le logiciel Grand Angle
- Contrôler des pièces comptables
vérifier la conformité des factures et des pièces justificatives que l'ordonnateur transmet au comptable public (décret des pièces justificatives)
- Assurer l'interface avec les services de la comptabilité et de la pairie départementale
- Gérer les relations avec les fournisseurs et les agents des services
- Gérer les intérêts moratoires
- Réceptionner, enregistrer, contrôler et classer les pièces comptables, réceptionner les factures via l'application Elise et les enregistrer
- Participer à la mise en place d'un suivi dématérialisé, assurer le suivi du tableau de bord des factures dématérialisées et s'assurer du traitement par les comptables

Compétences requises :
Qualité relationnelle
- Capacité à travailler en équipe
- Réactivité
- Rigueur
- Capacité à identifier des causes de rejets et les analyser
- Capacité à identifier un problème sur une opération comptable
- Connaissance de l'application de gestion financière
- Connaissance de la réglementation de la commande publique
- Connaissance de la réglementation en comptabilité publique
- Connaissance et pratique des progiciels métiers
- Sens de l'organisation

Autres informations :
Un agent à temps complet bénéficie de 31 jours de congés annuels, de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Avantages :
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services :
Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
Mise en place d'une charte du télétravail
Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga.)