GESTIONNAIRE CARRIERE - PAIE F/H

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous l’autorité de la Responsable du service Carrière-Paie, vous aurez en charge, au sein d’une équipe de 7 collaborateurs, d’un portefeuille d’environ 140 agents, en gestion intégrée, avec les principales missions suivantes :

Gestion de la carrière :

• Conseil auprès des agents : accueil, information et conseil auprès du personnel géré
• Gestion administrative des recrutements et des dossiers individuels
• Elaboration des actes administratifs de la carrière (positions, promotions, cessations de fonction, contrats)
• Rédaction des courriers, certificats de travail et attestations
• Mise à jour des tableaux de suivi
• Gestion des dossiers retraite

- Gestion des congés maladie des agents titulaires et contractuels (CLM, CLD et CGM), les congés de Maladie Ordinaire sont gérés par l’Assistant Gestion Santé

- Gestion des accidents de service et des maladies professionnelles sans saisie des déclarations

- Suivi des procédures de reclassement, établissement de conventions dans le cadre de la «Période de Préparation au Reclassement»

Gestion de la paie :

• Saisie des données variables mensuelles
• Calcul et contrôle de la paie
• Transmission des flux paie et des pièces justificatives à la TP
• Elaboration des actes administratifs de la paie (attribution régime indemnitaire, NBI)
• Edition et distribution des bulletins de salaires

Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle