Gestionnaire administratif service Etablissements - H/F

Description entreprise

Avec ses 475 salariés et ses 80 métiers différents, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Sarthe, basée au Mans, est un partenaire central du système de santé et de toutes ses évolutions dans le Département de la Sarthe.

Elle assure la couverture maladie de 541 331 sarthois et est un acteur majeur en terme de prévention.

Elle joue également un rôle important d’accompagnement des professionnels de santé et des employeurs.

Description du poste

Dans le cadre d'un surcroit d'activité, nous recherchons un gestionnaire administratif au sein du service Etablissements pour une durée de 3 mois.

Les missions seront les suivantes:

• Ordonnancement des flux informatiques dégradés
• Prend en charge le portefeuille des établissements, vérifie les échéances des lots non payés
• Traitement des rejets
• Analyse les causes des rejets/signalements et met en œuvre des procédures correspondantes
• Valide le paiement des lots et adresse des courriers à l’établissement pour les dossiers rejetés
• Gestion des pièces justificatives
• Enregistrement des pièces justificatives des lots

Profil recherché

• Rigueur et organisation : gestion efficace des priorités et respect des délais, en conformité avec les procédures et le cadre réglementaire
• Réactivité : capacité à s’adapter rapidement aux situations et aux urgences
• Communication claire : transmission d’informations de manière pédagogique et accessible
• Aisance relationnelle : entretien de relations professionnelles de qualité avec des interlocuteurs internes et externes
• Compétences numériques : maîtrise des outils informatiques et adaptation à des environnements variés

Avantages

• CSE attractif (billetterie, chèques vacances…)
• Bureaux et salles de pause agréables
• Espaces de travail collaboratif
• Proximité du centre-ville (parking salariés et accès facilité en transports en commun)
• cafétéria et un restaurant d’entreprise avec prise en charge partielle
• Salle de sport
• Et bien d’autres avantages à découvrir !

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information de l’organisme.

La CPAM s’engage en faveur de l’égalité des chances et de l’insertion professionnelle. Nous recrutons nos futurs collaborateurs pour leurs compétences, indépendamment de leur origine, âge, sexe, handicap, orientation sexuelle ou croyance religieuse.

Date limite de candidature : 29 mai 2026.