Gestionnaire financier au LIRMM (F/H)

RESPONSABILITÉS :

Mission principale : Le gestionnaire financier, réalisera des actes de gestion administrative dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine de la gestion financière et/ou comptable. Il aura à gérer un panel de plusieurs équipes de recherche.

- Réaliser les opérations de dépenses (achats, missions, recrutements) dans les outils de gestion UM (SIFAC) et CNRS (GESLAB).

• Assurer le suivi des crédits par nature de dépenses, par projet et par tutelle.

- Engager et intégrer les gratifications et subventions, et en assurer le suivi financier et administratif.

• Gérer les dépenses liées aux colloques et aux subventions spécifiques dans le respect de la réglementation en vigueur.
• Élaborer des bilans financiers intermédiaires et finaux, et produire des points financiers semestriels.
• Constituer et instruire les dossiers de recrutement en lien avec le responsable hiérarchique et les services RH (SRH).
• S'informer et suivre l'évolution de la réglementation dans son domaine d'activité

Spécificités / Contraintes du poste :

• Contribuer à la continuité du service en apporter un soutien ponctuel aux collègues en cas de forte charge de travail ou d'absence
• Contraintes possibles sur les congés en période de clôture comptable ou de début d'exercice.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Connaissance générale des règles et des techniques de la comptabilité.
• Notions de base de la comptabilité publique
• Appliquer les procédures spécifiques aux domaines suivants : budget, recettes, dépenses, recrutement, contrats, marchés publics, inventaires
• Structurer et contrôler la légalité et la régularité des opérations
• Contrôler la qualité et la cohérence des données saisies
• Appliquer les procédures pour collecter, traiter, vérifier, enregistrer, transmettre des informations spécifiques au domaine de la gestion financière et comptable.
• Utiliser les outils informatiques appliqués à la gestion financière et comptable (SIFAC, Geslab, Canope, Sigfic, ...)
• Communiquer avec les usagers, les responsables de budgets, avec les autres services de l'établissement et avec des structures externes
• Respecter la confidentialité
• Planifier son activité
• Informer et rendre compte.
• Travailler en équipe

Pourquoi nous rejoindre?

Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.

> Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes

> Jusqu'à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45)

> Temps de travail aménageable

> Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM)

> Restauration collective

> Aide et prestations sociales

> Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville

> Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université

> Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade

Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité

Rémunération : de 1990€ à 2010€ bruts mensuels, dont 140€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime)

Prise de poste : Mai

Type de contrat : CDD de catégorie B

Durée du contrat : 12 mois

Clôture des candidatures : 09/04/2026