Administrateur réseaux Cisco (H/F)

À propos de nous Rejoindre l’INSA Lyon, c’est faire partie d’une communauté où la passion, les idées et l’innovation se côtoient au quotidien. C’est entrer dans l’une des premières écoles publiques d’ingénieur nationale et être au cœur de 22 laboratoires de recherche. Mais avant tout, c’est mettre son talent et ses compétences au service d’une réussite collective.

Mission Le Centre inter-établissements pour les services réseaux (CISR) recrute son ou sa prochain·e Administrateur réseaux Cisco (F/H) !

Au sein d’une équipe de 9 personnes, vous assurerez l’exploitation, la supervision et l’évolution du réseau informatique de l’INSA Lyon et de l’Université Lyon 1.

• Type de contrat : CDD jusqu\'au 30 novembre 2026 (temps plein, 37h30/semaine)
• Localisation : Campus LyonTech – La Doua (Villeurbanne)
• Prise de poste : 1er juin 2026
• Rémunération : de 1970€ à 2570€ brut mensuel (modulable selon expérience)
• Poste ouvert : aux fonctionnaires et contractuel·les (catégorie A – ASI)

Activités Principales

• Vous administrez et maintenez un réseau de plus de 1500 équipements Cisco.
• Vous supervisez le réseau et intervenez en cas d’incident pour rétablir le service.
• Vous traitez les tickets réseaux (incidents et demandes de service).
• Vous automatisez les opérations d’exploitation à l’aide d’outils comme Ansible et Git.
• Vous suivez les performances du réseau et améliorez les outils de supervision (Grafana).
• Vous contribuez à la qualité et à la continuité de service du réseau.

Activités Secondaires

• Vous rédigez et mettez à jour la documentation technique.
• Vous contribuez à l’amélioration continue des pratiques d’exploitation.

Profil

• Bac +2 minimum en informatique, réseaux ou systèmes
• Administration de réseaux informatiques
• Automatisation (Git, Ansible)
• Anglais technique
• Travail en équipe
• Capacité d’analyse

Vous ne correspondez pas parfaitement à tous les critères ? Si votre expérience s’en approche, n’hésitez pas à candidater !

Conditions de travail

• Notre environnement de travail concilie vie personnelle et vie professionnelle
• 49,5 jours de congés pour 12 mois
• Temps de travail hebdomadaire : 36h45 (possibilité de travailler sur 4,5 jours pour un temps complet)
• Accord de télétravail
• Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua
• Accès aux restaurants du campus à tarifs préférentiels
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75 %. Mobilité douce encouragée avec un forfait mobilités durables
• Établissement labellisé DD&RS – Développement Durable et Responsabilité Sociétale
• Quelques déplacements sur l’agglomération à prévoir

Pour votre protection sociale, l’adhésion à la mutuelle MGEN est obligatoire (sauf dispense justifiée).

Processus de recrutement

• Suite à l’évaluation de votre profil
• Un entretien pour échanger sur votre motivation et votre expérience
• Un délai d’embauche d’environ 6 semaines après accord

Et maintenant ?

Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et lettre de motivation (1 seul fichier PDF).

Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à l’entretien, nous vous invitons à nous le signaler.

Une référente handicap est présente pour répondre à vos questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.

Référence de l'offre : qbl8gnnn55