Gestionnaire absences

Sécurisation juridique de la gestion des dossiers de santé et de temps de de travail des agent·es :

• Apporter un appui à la hiérarchie et aux assistant·es absences dans le traitement des situations individuelles
• Accompagner et soutenir les gestionnaires carrière rémunération, les gestionnaires retraites, et les assistant·es carrière rémunération frais de déplacement en charge des situations de santé et de temps de travail des assistant·es familiaux·ales
• Garantir la conformité réglementaire et aux règles de gestion interne du traitement des dossiers
• Assurer une veille règlementaire et technique et mettre à jour les pratiques et référentiels
• Développer des expertises spécifiques (assistant·es familiaux·ales, temps de travail annualisé…)
• Coordonner et sécuriser les dossiers présentés au Conseil médical et à la CNRACL, ...

Gestion des situations de santé

• Instruire et gérer les arrêts de maladie ordinaire, les congés liés à la famille (arrivée d’un enfant, aide aux proches…) les congés longue durée, longue maladie, grave maladie, les temps partiel thérapeutique, les situations de reclassements…
• Instruire et gérer les accidents de service-trajet, maladies professionnelles, retraites pour invalidité, allocations temporaires d’invalidité
• Préparer des dossiers à soumettre au conseil médical formation restreinte et formation plénière, ...

Gestion du temps de travail

• Gérer les profils de temps de travail des agent·es (cycle de travail annuel et hebdomadaire, régimes particuliers de temps de travail, temps partiel) et les anomalies de compteurs dans l’outil de gestion du temps
• Gérer les temps de repos (CA, RTT, CET, congés bonifié, report, récupérations…), les autorisations d’absence et les absences pour grève, ...

Activités transversales

• Informer, conseiller et accompagner les agent·es et les encadrant·es
• Anticiper, alerter, rendre compte sur les situations individuelles sensibles ou particulières
• Participer à la continuité de service de l’unité
• Travailler en partenariat avec les gestionnaires carrière rémunération retraite, les gestionnaires retraite avancement, le service conseil accompagnement recrutement évolution, les services ressources et la médecine du travail, ...