Gestionnaire Carrière H/F

RESPONSABILITÉS :

Votre poste

• Quotité de travail : temps plein
• Lieu d'exercice : Trévenans\n\n

Votre service

• Direction des Ressources Humaines
• Évolution du service :

Le service carrière est amené à évoluer vers une fusion avec le service rémunération. Cette transformation vise à renforcer la transversalité des activités, fiabiliser les données RH et améliorer la qualité de service rendue aux agents. À terme, vous participerez à la structuration d'un service unifié rémunération/carrière.

Vos missions

Vous avez la responsabilité du traitement des situations individuelles des agents et de la rédaction de décisions officielles dans les domaines suivants :

• Absentéisme : Gestion des dossiers absences pour maladie : maladie ordinaire, congé longue maladie, congé longue durée, accident de travail, maladie professionnelle, temps partiel thérapeutique
• Enregistrement, contrôle, traitement et suivi des dossiers
• Compensation de salaires
• Organisation des contrôles médicaux et expertises
• Gestion des absences autres que maladie
• Carrière : Gestion et saisie des carrières des agents titulaires, stagiaires et en CDI : avancements, reprises d'ancienneté, mises en stage, titularisation, retour études promotionnelles
• Retraite : Instruction des dossiers de demande de retraite CNRACL (pension normale et invalidité)
• Simulations de retraite
• Suivi des dossiers (échéances, envois complémentaires)
• Alerte sur les dossiers nécessitant une vigilance particulière
• Préparation des campagnes de mise à jour des comptes retraites dans le cadre du droit à l'information

PROFIL RECHERCHÉ :

Vos diplômes ou formations

• Diplôme : Bac + 2 dans le domaine de la gestion administrative\n\n

Aptitudes

• Rigueur
• Organisation et méthode
• Réactivité
• Rapidité d'exécution
• Capacité d'adaptation\n\n

Obligations

• Secret professionnel
• Discrétion