Gestionnaire carrière et paie (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Gestion d'un portefeuille d'agents titulaires :

• Elaboration et suivi des actes administratifs relatifs à la carrière et application des règles statutaires
• Instruction, gestion et suivi des dossiers de maladie
• Instruction, gestion et suivi des dossiers accidents de service et maladies professionnelles
• Respect des procédures mises en place et assurer le reporting régulier auprès des responsables de service

Préparation et contrôle de la paie :

• Préparation et mise en œuvre du calcul et de l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels
• Vérification des bulletins de paie après calcul et les cotisations
• Respect du calendrier de paie et les différentes échéances liées à la paie

Informations des agents et services

• Répondre aux questions des agents et les assister dans leurs démarches administratives
• Expliquer la réglementation aux différents interlocuteurs de la collectivité (agent, service, encadrement hiérarchique)

PROFIL RECHERCHÉ :

Connaissances du statut de la fonction publique et des règles de la rémunération vivement souhaitées

1 - CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES

Règles et techniques d'expression écrite et rédactionnelles

Fonctionnement et organisation de la collectivité

Circuits administratifs de la collectivité

Logiciel tableur (Excel) - Logiciel de traitement de texte (Word)

Logiciel de gestion de carrière et de paie

Règles de rémunération appliquées à la fonction publique territoriale (FPT)

Statut de la fonction publique territoriale (FPT), d'Etat et les statuts particuliers

Cadre réglementaire de la carrière territoriale

2 - COMPETENCES TECHNIQUES

Hiérarchiser la gestion quotidienne de son activité

Rendre compte du travail effectué

Respecter les délais et les échéances

Travailler en transversalité

Appliquer les procédures administratives

Utiliser les logiciels bureautiques

Contrôler l'application du statut

Informer et expliquer l'application de la réglementation statutaire

Rédiger les actes administratifs liés à la carrière

3 - APTITUDES PROFESSIONNELLES

Discrétion

Rigueur

Aptitude au travail en équipe

Sens relationnel

Aptitude à anticiper

Aptitude à rendre compte

Autonomie

Disponibilité

Organisation et gestion des priorités