Freelance RH - Recrutement & Placement en Alternance H/F

Les missions du poste

Bienvenue chez Olivier Mery - Véritable professionnel aguerri du développement commercial et un expert reconnu en matière de recrutement. Tout au long de mon parcours, j'ai brillamment dirigé une équipe de plus de 40 salariés, générant des chiffres d'affaires dépassant les 7 millions d'euros. Cette réussite repose sur ma maîtrise des principes fondamentaux de la gestion commerciale et ma capacité à mettre en place des stratégies de développement solides. Je recrute pour un organisme de formation innovant, spécialisé dans les parcours diplômants du Bac +2 au Bac +5+, avec une forte expertise sur les formations accélérées et en alternance. L'établissement propose des cursus flexibles, accessibles en présentiel ou à distance, conçus pour répondre rapidement aux besoins du marché de l'emploi et favoriser l'insertion professionnelle des apprenants. Sa pédagogie est continuellement optimisée afin de maximiser la réussite des étudiants, avec un accompagnement individualisé et des formats adaptés aux profils en reconversion ou en recherche d'alternance. L'entreprise évolue dans un environnement dynamique, avec une culture orientée efficacité, résultats et impact, tout en conservant des valeurs de bienveillance et d'accompagnement. Elle s'appuie également sur des certifications reconnues (type Qualiopi), garantissant la qualité de ses formations et de ses processus.

Votre mission

Vous intervenez sur une mission à fort impact : placer rapidement des étudiants en alternance auprès d'entreprises partenaires.

• Identifier des entreprises recrutant en alternance
• Sourcer des candidats motivés (étudiants en recherche d'école/alternance)
• Qualifier et positionner les profils auprès des entreprises
• Mettre en relation candidats / entreprises
• Accompagner jusqu'à la signature des contrats
• Objectif : 2 placements signés minimum par jour

Pourquoi rejoindre cette mission ?

• Mission concrète et orientée résultats
• Autonomie totale (100% freelance / remote)
• Possibilité de collaboration long terme
• Impact direct : aider des étudiants à trouver une alternance

Le profil recherché

• Freelance RH / recruteur / chasseur de talents / business developer RH
• Minimum 3 ans d'expérience en recrutement
• Expérience en alternance fortement appréciée
• À l'aise avec le sourcing rapide et le closing
• Orienté résultats, réactif et autonome

Compétences clés

• Maîtrise du processus de recrutement
• Sourcing et qualification rapide de profils
• Placement et mise en relation candidats / entreprises
• Approche commerciale (closing, relance, suivi)
• Utilisation d'outils de recrutement

Conditions

• Freelance uniquement
• TJM indicatif : 350 - 500 € (selon performance)
• Mission courte (1 mois) avec possibilité de prolongation
• Télétravail complet

Ce qu'on attend de vous

• De la vitesse
• Du résultat
• De l'autonomie

Ce poste est fait pour vous si vous aimez closer rapidement et voir l'impact direct de votre travail.