Chargé de Sourcing H/F

Societé

Chez HomeServe, on ne te propose pas juste un job. Tu prends part à un changement concret, utile et nécessaire. On a un cap clair : agir pour la transition énergétique de l'habitat. Ce n’est pas de la théorie mais des actions très concrètes que l’on déploie chaque jour. C’est un secteur très dynamique où l’on est tous indispensables pour faire bouger les lignes. Chez nous, tu peux être toi‑même, apprendre, proposer, évoluer. Tu rejoins un collectif soudé. Tu seras entouré‑e de collègues pros et bienveillants, d’un management qui accorde sa confiance. On se parle simplement, on s’écoute et on se donne les moyens d’avancer ensemble. Ici, on travaille sérieusement mais toujours avec le sourire. Alors, ça te tente ?

Référence

Intitulé du poste

Chargé de Sourcing H/F

Description de la mission

L'avenir de l'habitat commence avec toi ! HomeServe recrute en alternance un(e) Talent Hunter/Chargé de Sourcing, pour identifier, approcher et attirer les meilleurs candidats sur nos métiers techniques (technicien de maintenance, plombier chauffagiste, installateur …) et sur nos postes de commerciaux (technico commercial, commercial terrain et sédentaire).

Nous ne nous contentons pas d’attendre les CV, on va chercher les talents où ils sont !

Chasser les talents

• Identifier les profils techniques sur cvthèques, réseaux sociaux, LinkedIn
• Cartographier les entreprises concurrentes et cibler les profils clés
• Approcher directement les candidats passifs

Qualifier les candidats

• Réaliser les préqualifications téléphoniques sur la base des prérequis et compétences clés

Construire et faire vivre des viviers

• Structurer des viviers par métier et par région
• Animer et suivre les candidats identifiés
• Alimenter le pipeline sur les métiers stratégiques

Piloter ton activité

• Suivre les indicateurs de sourcing
• Mesurer les taux de réponse et les rendez‑vous générés
• Étudiant(e) en Master RH, Commerce ou Management
• Très bon relationnel et aisance à l’oral
• Organisation et rigueur
• A l’aise avec les outils digitaux et l’utilisation de l’IA

Ce qui fera ta réussite :

• Tu es curieux / curieuse et persévérant / persévérante
• Tu as le goût du challenge et une énergie commerciale
• Tu ne lèches pas facilement

Pourquoi nous rejoindre ?

Ce poste est idéal si tu veux découvrir le recrutement dans sa dimension la plus stratégique, la chasse de talents !

Tu vas apprendre :

• Les techniques de sourcing et d’approche directe
• La lecture du marché de l’emploi
• Les méthodes de qualification candidats
• Le fonctionnement d’une équipe recrutement orientée performance
• Un accompagnement pédagogique
• Une entreprise à taille humaine

Modalités

• Alternance de 12 mois
• Rémunération : Selon grille de rémunération
• Prise de poste : Septembre 26
• Lieu : 9 rue Anna Marly, 69007 Lyon
• Un échange téléphonique avec un Chargé de Recrutement
• Un entretien avec le Responsable Recrutement

En savoir plus sur HomeServe

HomeServe accompagne les Français dans la rénovation énergétique et les réparations de leurs maisons depuis 25 ans. Chaque jour, nos 1 200 collaborateurs œuvrent pour cette mission. Notre raison d’être : accompagner les foyers français vers une maison plus durable.

Intégrer HomeServe, c’est rejoindre

• Un service client certifié « Élu Service Client de l’Année » 10 années consécutives, dans la catégorie Services à l’Habitat
• Une entreprise engagée en faveur du développement durable avec son programme RSE Empreinte 2030 qui repose sur 3 piliers stratégiques : l’environnement, les Hommes et la société et le Client