Formateur Ressources Humaines / Gestion Sociale et RSE - MASTER - H/F

Description de poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Inclusion sociale > Travail social et développement social

Grade(s) recherché(s) :

• Adjoint administratif
• Adjoint adm. principal de 2ème classe
• Adjoint adm. principal de 1ère classe
• Adjoint technique
• Adjoint technique principal de 2ème classe
• Adjoint technique principal de 1ère classe
• Adjoint d'animation
• Adjoint d'animation principal de 2ème classe
• Adjoint d'animation principal de 1ère classe

Métier(s) ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Située à 12 km au nord-est de Paris, Livry-Gargan jouit d’un patrimoine à la fois paysager, architectural et historique. Son label « 4 fleurs » récompense son patrimoine naturel et ses espaces verts qui font partie intégrante de son identité.Avec son cadre de vie préservé, elle compte parmi son patrimoine l’Abbaye de Livry, le Château de la Forêt et le parc Lefèvre, le lac de Sévigné ou encore le cèdre du Liban âgé de près de 270 ans, autant de vestiges de son histoire.Riche de près de 80 hectares d’espaces verts, Livry-Gargan offre à ses habitants le patrimoine naturel le plus important et le plus varié du département.Livry-Gargan est membre de l’Établissement public territorial Grand Paris – Grand Est. 1100 agents municipaux travaillent au service de ses 45 908 habitants.

Poste :

L’agent est chargé d’accueillir le public de la maison de quartier, de le guider et de l’informer sur l’activité de la structure et la place qu’il peut constituer.

Missions Principales :

• Accueillir, renseigner, inscrire et orienter les habitants – usagers, les familles, les intervenants, les associations.
• Assurer le secrétariat de la structure : suivi, enregistrement des courriers, des demandes, mails, des inscriptions aux activités et aux sorties, classement des dossiers.
• Contribuer à l’organisation des ateliers en lien avec le référent de la structure.
• Animer et gérer la structure.
• Développer et coordonner une offre globale d’information et d’orientation.
• Contribuer au recueil des besoins des habitants et de leurs idées de projets collectifs.
• Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet social.
• Participer au développement des liens partenariaux de proximité.

Profils recherchés

• Gérer et actualiser une base d’informations.
• Utiliser l’outil informatique et les logiciels de gestion.
• Renseigner des tableaux de suivi et de fréquentation de la structure.
• Assurer l’organisation logistique des activités et réunions.
• Connaître l’offre de services disponibles sur le territoire.
• Sens du relationnel, discrétion, capacité à rendre compte, sens du travail en équipe, autonomie, rigueur, adaptabilité.
• Être capable de s’adapter à une situation et à son interlocuteur, savoir gérer les tensions.

Avantages

• Participation mutuelle et prévoyance
• CNAS