Expert résilience opérationnelle (F/H)
VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS
Au sein du Secrétariat Général d'AXA France, l'objectif de l'équipe est de garantir l’adéquation des dispositifs de résilience et leur maintien dans le temps en lien avec les changements business et l’évolution des risques, ainsi qu’animer la communauté des responsables PCA (Plan de Continuité d’Activité) d’AXA France et ses filiales.
Le nouveau responsable de la résilience opérationnelle s’appuiera sur une équipe afin de mener à bien ces missions.
Nous recherchons donc pour soutenir celui-ci un expert résilience opérationnelle.
Le (la) titulaire du poste coordonnera la rédaction ou la mise à jour des Busines Impact Analysis (BIA) en lien avec les métiers, dans le cadre des campagnes annuelles, sur le scope des processus métiers dont il aura la charge.
Il (elle) coordonnera la rédaction ou mise à jour des Plans de Continuité d’Activité avec les métiers, et s’assurera que les besoins de continuité définis dans les BIA sont bien pris en compte dans les plans de reprise d’activité IT.
Enfin le titulaire s’assurera que ces dispositifs sont efficients, au travers des exercices de gestion de crise sur son périmètre.
VOTRE PROFIL
- Adaptation au changement, compréhension et connaissance des enjeux métier ainsi que des SI qui les supportent
- Autonomie / Force de proposition
- Capacité de conviction notamment vis-à-vis du management (Directeurs de lignes business, DSI métier, DG filiales) : communication impactante pour fédérer et animer alignement avec un langage métier
- Gestion de parties prenantes complexes
- Bonne connaissance de l’écosystème AXA France
- L'anglais serait un plus.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !