Chef de projet junior conformité filiales (F/H) - Alternance

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

Dans le cadre de sa campagne d'Alternance, AXA recherche un Chef de projet junior conformité filiales (F/H) - Alternance.

Vous travaillerez sur les missions suivantes:

• Contribuer au pilotage de la conformité d'une trentaine de filiales AXA France sur les thématiques conformité comme l'anticorruption, la lutte contre le blanchiment et financement du terrorisme, les sanctions internationales, la protection de la clientèle, la protection des données personnelles, etc....
• Participer à la construction de la feuille de route conformité, risques, contrôles des filiales,
• Suivre certaines filiales, participer à certaines visites de conformité, produira les reporting de pilotage des filiales
• Participera à des exercices annuels de vérification de la conformité des filiales aux standards du Groupe AXA.
• Intervenir sur des projets divers dans le cadre de la conformité des filiales.

VOTRE PROFIL

Vous souhaitez intégrer AXA en alternance à partir de septembre 2026 dans le cadre d’un Master (Bac +4/5) juridique, risque, contrôle.

Compétences attendues:

• Intérêt pour la gestion de projet
• Avoir l'esprit de synthèse
• Etre curieux et rigoureux
• Avoir le gout du contact humain
• Maitriser les outils bureautiques Office 365, en particulier PowerPoint et Excel
• Connaissance en assurance

Si vous reconnaissez dans cette description, rejoignez nous !

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !