Éducateur spécialisé en CDD (H/F) EMP CDD Fontenay-sous-Bois (94)

L’Union pour la Défense de la Santé Mentale (UDSM), reconnue d’utilité publique, recrute pour son Externat Médico-Pédagogique situé à Fontenay-sous-Bois (94), à proximité de Paris.Cette structure accueille des enfants de 6 à 16 ans souffrant de troubles de la personnalité sans déficit prédominant.

Poste à pourvoir : Éducateur spécialisé (H/FEntête>

Contrat : CDD à temps plein

Date de prise de poste : Dès que possible et jusqu’au 10/07/2026

Rémunération : selon CCN66, avec reprise d’ancienneté et indemnité mensuelle liée aux métiers socio-éducatifs

L’Externat Médico-Pédagogique adopte une orientation psychodynamique intégrant la psychothérapie institutionnelle, la psychanalyse et les pédagogies actives.L’équipe pluridisciplinaire se compose de psychiatres, psychologues référents, psychologues psychothérapeutes, pédiatre, infirmière, psychomotricien gave, orthophonistes, assistant·es social·e·s, éducateur·trice·s spécialisé·e·s, musicothérapeute et professeur d’éducation physique, ainsi que d’une équipe de direction, technique et administrative.

Responsabilités

• Travail en binôme éducatif ; encadrement d’un groupe d’enfants sur les plans pédagogique, éducatif et thérapeutique.
• Organisation et participation aux séjours thérapeutiques (une fois par an).
• Participation à l’élaboration du projet personnalisé de l’enfant, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
• Création et encadrement d’ateliers éducatifs selon les intérêts et besoins des enfants (piscine, cuisine, patinoire, kayak, vélo, jardinage, sorties diverses…). Travail en transversalité.
• Participation aux réunions pluridisciplinaires, de synthèse et avec les partenaires.

Profil recherché

• Diplôme d’État d’éducateur spécialisé.
• Expérience auprès d’enfants présentant des troubles psychiques appréciée.
• Intérêt pour les pédagogies actives et la clinique de l’enfant.
• Permis de conduire (véhicules.async de service).

• Congés scolaires partiels, près (); 10 semaines de congés/an.
• Accord d’entreprise sur congés exceptionnels et familiaux, jours enfant malade (…).
• Politique de formation professionnelle attractive.
• Prise en charge du Pass Navigo à hauteur de 75% ou participation de l’employeur aux frais de mobilité douce.
• Mutuelle / Prévoyance entreprise avec participation employeur.
• Avantages Œuvres Sociales : Chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie culture & loisirs, participation aux frais d’activités sportives et culturelles (…).