MEDECIN PEDIATRE - DIRECTEUR du CAMSP H/F

MEDECIN PEDIATRE - DIRECTEUR du CAMSP H/F

• Publié le: 13/06/2025
• Rémunération: A définir
• Lieu: Languedoc Roussillon
• Type de contrat: Non précisé
• Temps de travail: Temps plein
• Experience: Indifférent

Descriptif du poste

Le CCAS de la ville d’Ales (30)rechercheUn MEDECIN PEDIATRE - DIRECTEUR du CAMSPMissions- Prescription et coordination des soins délivrés au CAMSPMission de prévention, dépistage, diagnostic et soins auprès d’enfants de 0/6 ans présentant un risque dans leur développement ou présentant un handicap.Le médecin directeur technique est le garant de l’élaboration du projet de soins individualisés et de sa mise en oeuvre. La mission s’effectue sur la zone géographique de la carte sanitaire du bassin alésien.- Encadrement hiérarchique de l’équipeLe médecin pédiatre directeur du CAMSP est responsable du bon fonctionnement général de l’établissement en lien étroit avec le directeur du CCAS et la coordinatrice du CAMSP.- Gestion des projets et liens partenariauxPrésentation de l’établissementLe CAMSP d’Alès est un CAMSP polyvalent. C’est un établissement médico-social qui accueille des enfants de la naissance à 6 ans et leurs familles.Ces enfants sont susceptibles de présenter des difficultés au cours de leur développement ou sont porteurs de handicaps.Le CAMSP propose un suivi médical, thérapeutique, éducatif, ré éducatif adapté aux besoins de l’enfant et un accompagnement à la famille.Le CAMSP dispose d’un agrément de 80 places ce qui correspond à une équipe pluridisciplinaire de 21 ETP.Cette équipe pluridisciplinaire est composée de psychologues, kinésithérapeute, orthophoniste, éducatrices de jeunes enfants, psychomotriciens, ergothérapeute et assistante sociale.Un homme n’est jamais si grand que lorsqu’il est à genoux pour aider un enfant.Le CAMSP d’Alès est un Centre d’action médico-sociale précoce polyvalent.

PEDIATRE-Titulaire du DE de Docteur Médecine et du DES de Pédiatrie.-Expérience souhaitée auprès d’enfants porteurs de troubles du développement.-Connaissances en néonatologie et suivi de prématurés, en pédiatrie du développement et en pédiatrie sociale.-Expérience souhaitée dans l’encadrement et l’animation d’équipe pluridisciplinaire.ContactLettre de motivation et CV à adresser à la Direction des Ressources Humaines – Secteur Recrutement par mail :NB : Comme tous nos postes, ce poste est ouvert aux personnes reconnues travailleur handicapé

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