DRHFS (BAG) Adjoint(e) au chef du bureau d'application GesTT (H/F)

Groupe RIFSEEP: 2. NBI: Aucune. ITM: 8000 € (arrêté en cours de rédaction).

Activités principales

• Assistance au pilotage MOA projet
• Rédaction des cahiers des charges fonctionnelles et des plans de recettes (livrables MOA: ex. note de cadrage, expression de besoins, spécifications fonctionnelles, compte-rendus etc.)
• Préparation des ateliers, des groupes de travail
• Gestion opérationnelle dont formation pour la recette
• Gestion opérationnelle déploiement du projet
• Coordination et accompagnement à la maintenance en conditions opérationnelles
• En appui de la MOA concernant le périmètre SG en remplacement de CASPER
• Appui transversal à la conduite du changement
• Études de faisabilité, de réingénierie des processus, d’organisation du travail
• Planification des formations pour les utilisateurs et le maintien en condition opérationnelle (maintenance corrective, adaptative et évolutive)
• Pilote, coordonne l’avancement des différentes phases du projet et vérifie l’atteinte des résultats du projet, la mise en place, l’exploitation, le maintien en condition opérationnelle
• Vérification de l’atteinte des résultats du projet

Les missions de ce poste peuvent être réalisées en télétravail dans les conditions prévues par les dispositions en vigueur.

Les missions attendues n’appellent pas d’encadrement pour le candidat.

Activités du service

Le Département du temps de travail est un service placé auprès de la sous‑direction de la stratégie des ressources humaines. Il est en charge du pilotage, de l’expertise et du service technologique en matière de temps de travail pour l’ensemble des services de la police nationale.

Il est composé de deux bureaux : le bureau d’application GestT et le bureau du temps de travail.

Le bureau d’application GestT a en charge le développement de l’application GestT relative au temps de travail dans les services de la police nationale. La section maintien en condition opérationnelle veille au paramétrage de l’outil et travaille en étroite collaboration avec le bureau du temps de travail s’agissant de l’infocentre. La section habilitation est en charge de délivrer les habilitations des gestionnaires et référents. La cellule gestionnaire accompagne les agents dans l’utilisation de l’outil.

Conditions particulières d'exercice

Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum.

Profil recherché

Grade de référence : Ingénieur SIC.

Avantages à nous rejoindre

Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement) :

• Un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.
• Si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.
• Une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.

Sur votre équilibre vie pro / vie perso :

• 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.
• Un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.
• Une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.

Présentation de la Direction des Ressources et des Compétences de la Police Nationale.