DRHFS (SDESCO) Gestionnaire RH statut des officiers de police n°3 (H/F)

Informations de base

Groupe RIFSEEP: 3ISSPATS: 160 € brut / moisNBI: AucuneITM: Aucune

Activités principales

Vous exercerez vos fonctions au sein de la section gestion statutaire du bureau des officiers de police (BOP) de la sous‑direction de l’encadrement supérieur, des commissaires et des officiers de police (SDESCO), à la direction des ressources humaines, des finances et des soutiens de la police nationale (DRHFS). La section gestion statutaire est divisée en deux pôles: le pôle scolarité et le pôle statuts. Elle est composée de 12 agents (2 A, 2 B+, 6 B et 2 C).

Responsabilités dans le pôle statuts

• Instruction des demandes de cumul d’activités à titre accessoire et des autorisations d’exercice d’activité privée dans le cadre d’une cessation temporaire ou définitive de fonctions (disponibilités, retraite…);
• Instruction des candidatures aux fonctions de magistrats à titre temporaire;
• Gestion du détachement entrant dans le corps de commandement de la police nationale: organisation des opérations de recrutement (lancement de la campagne annuelle, gestion des candidatures, organisation des réunions et auditions) et gestion administrative des fonctionnaires détachés entrants (vérifications d’éligibilité et probité, établissement des arrêtés, suivi des situations administratives…);
• Gestion des demandes de congés de formation professionnelle, de congés de transition professionnelle, de congés parentaux et de congé du proche aidant.

Polyvalence

Les missions du pôle statuts s’inscrivent dans la gestion de l’ensemble du parcours des agents, depuis l’entrée à l’ENSP jusqu’à la retraite et trois ans au-delà, ainsi que les missions attachées aux cadres dirigeants.

Activités du service

Le bureau des officiers de police (BOP) assure la gestion du corps de commandement de la police nationale, qui comprend les opérations d’avancement, de mutation et la mise en œuvre de l’ensemble des mesures réglementaires applicables aux fonctionnaires de ce corps. En plus de ces missions traditionnelles de gestion administrative, le bureau des officiers de police accompagne, sur le plan RH, les changements organisationnels opérés dans les directions actives de la police nationale.

Conditions particulières d'exercice

Durée attendue sur le poste: 3 ans minimum

Conditions de recrutement

Votre candidature doit obligatoirement être déposée sur le site employeur MOB-MI. Si vous voyez cette offre sur la plateforme Choisir le service public, cliquez sur "Postuler sur le site employeur" en haut de la page. Vous serez redirigé vers MOB-MI et invité à créer un espace candidat.

Documents obligatoires :

• Si vous êtes contractuel: CV + nationalité française;
• Si vous êtes fonctionnaire: CV + formulaire de mobilité disponible via le lien ci-dessous;

Formulaire de mobilité:

• Si vous postulez sur un emploi fonctionnel de CAIOM: formulaire de détachement CAIOM disponible via le lien ci-dessous;

Formulaire de détachement CAIOM:

Coordonnées du recruteur :

La cheffe de la section gestion statutaire: L’adjointe à la cheffe de la section gestion statutaire: Mail:

Profil recherché

GRADE DE RÉFÉRENCE : SACN

Avantages à nous rejoindre

• Un socle IFSE plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.
• Si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.
• Une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s’ajoute à votre IFSE.
• 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39 h par semaine.
• Un accès à la salle de sport du ministère, abonnement de 90 € par an.
• Proximité avec l’espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.

Présentation de Direction des Ressources et des Compétences de la Police Nationale

Direction des ressources et des compétences de la police nationale