DRHFS (BRPN) Gestionnaire RH avancement de la réserve opérationnelle n°1 (H/F)

Groupe RIFSEEP : 2ISSPATS : 160 € brut / moisNBI : AucuneITM : Aucune

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES

• participer à la rédaction de la circulaire relative à la campagne annuelle d’avancement des policiers réservistes;
• l’instruction et la recevabilité des propositions d’avancement;
• l’établissement du tableau d’avancement;
• la publication des avancements;
• contrôler la fiabilisation des données dans D2 et, le cas échéant, relancer les services concernés.

En outre, le ou la titulaire du poste sera également chargé(e) de:

• la préparation d’éléments de réponse aux doléances des candidats à la réserve opérationnelle de la police nationale (ROPN) ou des réservistes;
• saisines relatives à la réglementation de la ROPN;
• l’instruction des recours et des interventions;
• la participation à l’instruction de la campagne annuelle d’attribution de la médaille des réservistes volontaires, de défense et de sécurité intérieure (MRV-DSI).
• la veille juridique des nouvelles mesures applicables à la ROPN.

ACTIVITÉS DU SERVICE

• piloter la réserve opérationnelle, sur le plan administratif et financier en collaboration avec le commandant des réserves en charge de l’aspect opérationnel;
• assurer le pilotage budgétaire des crédits qu’il délègue aux services et aux SGAMI/SGAP;
• traiter l’ensemble des candidatures au plan national via la plateforme interministérielle « démarche numérique »;
• assurer le suivi RH des réservistes affectés en administration centrale (recrutement, établissement et suivi des contrats, vérification des ESF, transmission pour mise en paiement au BPRI, discipline, décorations);
• rédiger les réponses aux interrogations des SGAMI en matière de doctrine d’emploi des réservistes;
• du suivi réglementaire des textes régissant la réserve;
• de l’instruction des dossiers disciplinaires pour les réservistes employés en administration centrale;
• de l’instruction des dossiers d’avancement pour les policiers réservistes employés en administration centrale;
• de l’instruction des dossiers relatifs à la médaille de la réserve et à l’avancement des policiers réservistes.

24 agents : 1 CAIOM, chef(fe) du bureau – 1 Attaché principal, adjoint(e) au chef du bureau – 3 attachés, 6 secrétaires administratifs – 9 adjoints administratifs – 1 contractuel – 3 réservistes

CONDITIONS D'EXERCICE

Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum

GRADE DE RÉFÉRENCE

Adjoint administratif

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE

• un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie: A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €;
• si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas;
• une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.

• 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine;
• un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an;
• une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.

Présentation de Direction des Ressources Et des Compétences de la Police Nationale