DRH - Référent-e paie principale et fiabilisation au sein de la cellule BGPS référents paie

DRH - Référent-e paie principale et fiabilisation au sein de la cellule BGPS référents paie

Fonction publique d’État – Catégorie B (profession intermédiaire). Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels.

Description du poste

Au sein de la sous‑direction des personnels de la DRH du ministère de l’Intérieur, vous êtes le référent paye et le référent fiabilisation du bureau de gestion des personnels spécialisés.

Vos activités principales :

• L’assistance, le conseil et l’expertise en matière de pré‑liquidation de paie principale à la chefferie de bureau.
• La formation des chefferies de sections et des gestionnaires des sections des filières technique, médico‑sociale, numérique et de la sécurité routière au traitement de la paie principale.
• L’analyse et le traitement des dossiers complexes et particuliers confiés par la chefferie de bureau.
• L’alerte et l’accompagnement des sections pour éviter les ruptures de rémunération.
• Une veille sur les normes réglementaires ayant un impact sur la paie.
• L’élaboration d’outils et de fiches de procédure.
• La diffusion au sein du bureau des consignes et des nouveautés relatives à la paie en lien avec la chefferie de bureau.
• La participation aux réunions des référents SIRH du ministère de l’Intérieur afin de contribuer à la fiabilisation de l’outil et signaler les blocages ou problématiques récurrentes.
• La participation aux réunions relatives à la bibliothèque des actes (BDA).

Compétences requises

• Connaissances techniques : maîtrise de l’environnement professionnel, compétences en informatique bureautique, connaissances budgétaires et comptables.
• Savoir‑faire : rédaction, travail en équipe, application de la réglementation.
• Savoir‑être : sens des relations humaines, adaptabilité, communication.

Service – Composition et effectifs

Le Bureau de gestion des personnels spécialisés (BGPS) est l’un des quatre bureaux de la sous‑direction des personnels. Il gère la carrière d’environ 14 000 agents publics et comporte 49 agents répartis entre quatre sections :

• Politique indemnitaire
• Gestion des personnels des filières technique, ouvriers de l’État et médico‑sociale
• Gestion des personnels de la filière numérique
• Gestion des personnels de la sécurité routière

Il comprend également une cellule référents paie principale et fiabilisation (deux agents) et une chargée de mission juridique.

Conditions particulières d'exercice

Le poste exige rigueur, précision, réactivité, anticipation et organisation afin de respecter le calendrier de paie du comptable public. Une grande discrétion est requise compte tenu de la sensibilité des sujets traités.

Durée attendue

3 ans.

Contact

Chef du bureau : – 01 80 15 41 29Adjointe du chef de bureau : – 01 80 15 40 13

Localisation

40 avenue des Terroirs de France, Paris 12ème. À partir du 25 janvier 2027, le bureau déménagera au 19, allée de Seine, Saint‑Denis (93200). Le poste est accessible via le nœud de transport « Pleyel » desservi par les lignes de métro 13, 14, 15, 16, 17, le RER D et la ligne H du Transilien.

Emploi fonctionnel

Gestionnaire des ressources humaines.

Codes de l’emploi

RMFP : FP2GRH06REMI : GRH007A

Fondement juridique du recrutement

Article L. 332‑2 2° du code général de la fonction publique.