DRH-Chef(fe) du pôle de la mobilité des personnels techniques et spécialisés

Identifiant (email, de type )

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

DRH-Chef(fe) du pôle de la mobilité des personnels techniques et spécialisés

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Intitulé du poste

DRH-Chef(fe) du pôle de la mobilité des personnels techniques et spécialisés

Responsabilités principales

Vos activités principales :

• Vous encadrez une équipe constituée de 4 agents instructeurs – gestionnaires (3 de catégorie B et 1 de catégorie C)
• Vous organisez et pilotez l’activité du pôle pour garantir le bon accomplissement de ses missions consistant à préparer et suivre les campagnes de mobilité des agents des filières techniques et spécialisées gérés par le ministère de l’intérieur.
• Il s’agira d’opérer le recensement des postes vacants ou susceptibles de le devenir, de suivre les soldes des mouvements des services proposant des postes à la vacance, de présenter les propositions de mouvements.

Organisation des tâches au sein du pôle porte principalement sur :

• l’analyse et la validation des demandes d’autorisation de recrutement (DAR) rédigées par les services ainsi que la création des DAR pour certains services;
• la mise en ligne des fiches de poste sur MOB-MI;
• le recueil et à la vérification des candidatures;
• l’examen des retours de classements transmis par les directions d’emploi;
• la préparation des documents (télex) validant la mobilité;
• l’élaboration des arrêtés de mobilité sur le SIRH DIALOGUE 2;
• la participation et à l’alimentation des tableaux de synthèse relative aux mouvements;
• la rédaction des réponses aux diverses correspondances qu’induit le suivi des dossiers.

Environnement professionnel

La direction des ressources humaines est constituée de trois sous-directions : la sous-direction du recrutement et de la formation ; la sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel ; la sous-direction du personnel.

Le Bureau des Parcours Professionnels (BPP), qui compte 70 agents, est encadré par un chef de bureau (administrateur) et un(e) adjoint(e) (CAIOM) ; outre une assistance administrative (1 agent) et une cellule dédiée au déploiement des fonctionnalités de MOB-MI (2 agents), le BPP est constitué de trois sections : la section des contractuels et emplois permanents (25 agents) ; la section mobilité et emplois fonctionnels (28 agents) ; la section accompagnement des parcours (12 agents). La section mobilité et emplois fonctionnels est composée de 5 pôles dirigés par un chef de pôle (A / B / C / CAIOM / Techniques et spécialisés) ; le pôle des personnels techniques et spécialisés (PTS) est constitué par un chef de pôle et 4 agents gestionnaires.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Diplomatie, capacité d’écoute et discrétion

Dynamisme et réactivité

Intérêt pour le travail en équipe

Mme Mathilde HERBIN, Chef de la section mobilité et emplois fonctionnels

M. Mathias FILOCHE, adjoint au chef de la section mobilité et emplois fonctionnels

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

Profil recherché

Compétences techniques :

Avoir des compétences juridiques / niveau pratique requis

Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire :

Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser / niveau maîtrise requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter / niveau maîtrise requis

Savoir communiquer / niveau pratique requis

La nature du secteur d’activité (RH) vous permettra de disposer d’une connaissance fine de l’organisation du ministère et de son environnement et d’évoluer vers des postes à plus forte dimension managériale alors que la pratique d’une gestion exigeante, alliée à une grande connaissance de l’ensemble des ministères et du statut, vous facilitera l’évolution vers d’autres familles d’emploi à dominante juridique ou de gestion et sera à valoriser pour passer des concours ou examens professionnels de niveau supérieur.

Liaisons hiérarchiques :

Le chef de bureau et son adjoint(e), le(a) chef(fe) de section et son adjoint(e)

Liaisons fonctionnelles :

• l’ensemble des composantes de la DRH;
• les directions d’administration centrale du ministère;
• les autres administrations ;
• les services de Police et de Gendarmerie Nationales;
• les services des préfectures, sous-préfectures, secrétariats généraux communs (SGC) et SGAMI;
• les représentants du personnel

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction des ressources humaines/ Sous-direction des personnelsBureau des parcours professionnels40 avenue des terroirs de France 75012 PARISMétro : Saint Emilion (ligne 14)

A compter de janvier 2027 et au plus tard fin mars 2027, tous les services de la DRH localisés 40 avenue des Terroirs de France, bâtiment Lumière, 75012 PARIS rejoindront le site Universeine (ancien village olympique), situé 19, allée de Seine 93200 Saint-Denis.

Emploi fonctionnel : Chargé de gestion administrative et/ou de paye

Code fiche de l’emploi type (RMFP) : FPGRH008

Code fiche de l'emploi type (RIME) : RHG080A

Fondement juridique du recrutement

Article L. 332-2 2° du code général de la fonction publique

Télétravail possible

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

40 avenue des Terroirs de France Paris 12

Lieu d'affectation (sans géolocalisation) : 40 avenue des Terroirs de France - Paris 12ème

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
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